“真的能拿到一万吗?那可不少啊。”
“要是能拿到这么多奖金,那也不错。”
秦秋雅见大家的态度有所转变,趁机解释绩效奖金的具体分配规则。
“我们会根据大家的工作岗位、工作难度、工作业绩等因素,制定不同的绩效评估标准。每个月,我们会对大家的工作进行严格评估,根据评估结果发放绩效奖金。“
“而且,我们还会设立一些特别奖励,比如创新奖、质量奖、团队合作奖等,只要大家在这些方面表现出色,就有机会获得额外的奖励。”秦秋雅说道。
员工们听了秦秋雅的解释,心中的疑虑逐渐消除
他们开始意识到,这次改革也许并不是一件坏事,如果他们努力工作,说不定真的能拿到高额的绩效奖金。
“秦厂长,我觉得这个改革方案不错,只要我们努力工作,就能拿到更多的钱。”
一个年轻的工人说道,他的脸上露出了兴奋的神色,仿佛已经看到了奖金在向他招手。
“是啊,我也觉得这个方案可行。以前我们工作没有动力,现在有了绩效奖金,我们肯定会更加努力工作。”另一个工人也跟着说道,他的眼神中充满了期待,双手不自觉地握紧。
秦秋雅刚刚解释完绩效奖金的具体分配规则,员工们正逐渐接受这个改革方案的时候,一个老油条模样的工人突然站了出来
。他满脸的世故,眼神中透露出一丝狡黠。
“哼,大家可别高兴得太早。”老油条双手抱在胸前,语气阴阳怪气地说道,“谁知道这会不会是一场空欢喜呢?万一到时候她秋后算账,我们可就惨了。”
此言一出,刚刚有些兴奋的员工们顿时又陷入了担忧之中。
“对啊,万一拿了奖金之后,她又找各种理由扣我们的钱怎么办?”一个年轻工人紧张地说道,他的脸色变得有些苍白。
“就是啊,我们还是小心点好,别到时候被坑了。”另一个工人也跟着附和道,他的眼神中充满了疑虑。
秦秋雅看着这些又开始动摇的员工,心中涌起一股无奈。她知道,要想让这些人真正相信自己,还需要更多的努力。
“大家放心,我秦秋雅说话算话。只要你们努力工作,按照绩效评估标准拿到的奖金,我绝对不会克扣一分一毫。”
秦秋雅语气坚定地说道,她的眼神中透露出真诚。
然而,员工们还是不敢轻易相信。他们你看看我,我看看你,不知道该怎么办才好。
就在这时,王锁头突然站了出来。他的脸上露出一丝得意的笑容,眼神中闪过一丝算计。
“大家别听她的,她一个女人,能有什么信用?”王锁头大声说道,“今天是我们厂的员工聚餐日,大家不如一起去聚餐,放松放松,别在这里听她瞎忽悠。”
王锁头的话立刻引起了一些员工的响应。
“对啊,我们去聚餐吧,别在这里浪费时间了。”
“走,去聚餐,管她什么改革不改革的。”
部分员工纷纷跟着王锁头准备去聚餐,留下了十四个人站在原地,犹豫不决地看着秦秋雅。
秦秋雅看着那些离开的员工和留下的人,心中若有所思。她知道,王锁头这是故意在捣乱,想要破坏她的改革计划。