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第六十九章 重组（第2页）

但是得分组真正分完，工作完全理顺以后，大部分人都很快就感受到了新分组方式的好处。

在同一个小组内，多个环节的交流更加畅通，各种想法也能更快地得到执行。而为了得到集团更多的资源，各产品经理也卯足了劲想带着团队干出点什么像样的业绩来。

一时间，全公司上下一片崭新气象。

就在此时，陈俊让蒋春启重新组建一个全新的产品组。

如今因为和联的大力布局和晶讯的竞争，网络接入率很有可能在短期内就有望得到大幅提升。在这样的局面下，网页上承载更多图片成为可能。

陈俊就准备开始构建交易网站。

面对普通零售的时机暂时还不成熟，那也可以从B2B开始。

这样一个网站，陈俊心里自然已经有成熟的商业模式，他需要面对的难题只有两点。

一是真正面对交易，网站的安全至关重要。这需要有擅长安全防护方面的技术人员下大力气攻克难关。

二是要在网上进行资金交易，现行的政策中没有相关的资格许可。这样的问题就需要身为老板的陈俊自己去解决了。

可是怎么去解决这样的问题陈俊自己也不知道，问蒋春启，蒋春启虽然比他了解些，一下子却也说不出个所以然来。行政这边对这方面的法律法规也不了解。

想着如今翔龙集团展越来越大，以后可能会遇到政策法律法规问题的机会会越来越多，甚至也有可能在商业过程中产生其它纠纷，陈俊决定要组建一个专门的法律部门。

人力资源部受命而去。可是这样的事情一时之间急不得，暂时陈俊还是只能自己想办法。

可是他本来就是技术出身，对这样的问题还真没有什么好办法。最后还是让他想起一个人。

他不懂，可是他身边有人懂啊！陈俊乖乖的去请教老管家。

虽然老管家对互联网也并不了解，但是凭借其丰富的商政经验，他果然很快就给陈俊支了一招。

老管家建议陈俊先不要开通网上支付，而是和银行达成合作，由银行负责资金的往来，网站只负责提供信息。

先把网站做起来，做成了既定事实，再用行业的展来推动政策的进步和法律法规的修改。

陈俊有些不放心，“那不是要用很长时间？”

老管家却摇了摇头，“确实是要用很长时间，短则三五年，长则遥遥无期。但是这也是没有办法的事。政策的变动本来就很缓慢，如果你想要把企业做大做强，长期做下去，甚至世代传承，就绝对不能存侥幸心理踩政策红线，连灰色地带都不要有。”

陈俊也明白，只得无奈接受了老管家的建议。他此刻深深明白了当年马大哥的无奈。

既然如此，他也先得把网站做起来。翔龙批网很快进入紧张的筹备之中。