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第401章 四十岁人的尴尬（第1页）

这次企业倒闭受影响最大的那些年龄在四十左右的一线工人，这些员工长时间在一线生产车间工作，一辈子都只会做一个重复的工种，现在一下子企业倒闭了，那他们的天也塌掉了，生活也没有了希望。

这一群人如果去人才市场上去找工作，大多数只能去找得到一些低技能的活或者体力活，一般的工厂都不会招收这类人群，原因都是年龄偏大。

好消息是本次兴维股份为了保住壳资源，政府出手，由省投资公司出面实行了债务重组，银行、供应商金额大于50万元以上的统统必须参与债务重组即债务免除所欠利息，本金按一定价格进行债转股，这样一操作下来光免除的利息就是近十亿，公司马上就盈利了，再剥离掉一些不良资产，这样就保证了兴维股份的正常经营，企业负担也减轻了。

人员嘛当然是经过这么一折腾，自然的就走了一大批人了，剩下的该提前退休的退休，该减员的减员，一番操作下来上市公司壳资源保住了。

这样的操作损失最大的是银行，但在如今华国也算是锅里烂了，大多数的债务都是国有银行放贷出来的，其次就是那些供应商了，有些人干了一辈就因兴维一个客户就回到了解放前，3元一股的抵债股票现在市场价才1。5元一股，找谁说去怪不了任何人，生意场上处处有风险，只怪自己不小心。

后面听说兴维股份把焦化厂剥离出去，经过一翻的减债、减员、精简机构的改革后，反而从剥离出去的那一年开始就盈利了，听说盈利还相当可观，好的时候能达5个亿，当然这是后话了已经跟上市公司没有关系了，现在的焦化资产已经在债务重组时就被上市公司的控股公司收购了。

这是不是又是一场高手的资本运作，整个事件的最终结果全是控股股东得利最大，其他的都是输家。银行方面输了，供应商输了，企业员工输了，广大投资了兴维股份的投资都输了，有的可能输得连底裤都没有了，这就是市场，股市上经常说：投资有风险，请谨慎入市。看吧，从员工到供应商、银行、股市投资者都要擦亮眼睛，不一小心就全盘皆输。

肖晨以前的同事好多都到了四十多岁了，几乎都被裁员了，个个都得到市场上去找工作。结果去了好多企业人家都嫌年龄偏大，也有不少人放下身段到小型民营企业工作，但后来听说好多不适应，因为到了民营企业里人家不仅仅要求你只会做做财务账那么简单，几乎要求每个人都是多面手。

肖晨的第一个师傅牛师傅就是这样一个例子，已经四十五岁了，结果投了很多的简历都没有人要他，后面到了一个私营，干了几个月人家就不要了，原因是不会税收策划，说白了就是不会教为老板如何避税，且还不会开车，结果出去办事公司还得为他派个司机，这就是私营企业的现实，绝对不会让你只干点帐务处理的事，还得会帮忙处理其他事情的人才受欢迎。