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第三十三章 古代华夏的基本制度（第2页）

“我倒是好奇，您们各自的王朝，现在选拔官员，都是采取什么样的手段？”

李鸿运先是朝着群中的皇帝们问道。

“官员选拔？朕这里乱了快千年了！那有什么选不选官的？投身行伍，军功授爵！除此之外，就是征辟人才了，只要有真才实学，也可以任命为官员。”

杨旗率先将自己这边的选官方式为说了出来，但是杨旗所在的世界，过去都是处于乱世状态，这样的情况，李鸿运倒也理解！转而继续问向其他人：

“那剩下的人，你们呢？”

“寡人这里的选官方法也很简单，大都是从贵族中挑选，让他们经过教育之后，再任命为官员！”

卫国国君李康对于自己国度的情况，自然是也很清楚。

“明白了！世卿世禄制嘛，有什么不好意思的！”

李鸿运听完，便知道了这种制度在华夏中的名字，开口说道。

“世卿世禄？大致就是这个情况吧！”

李康听完李鸿运的叙述后，感觉这一个词语还是挺形象的！至于对于这种制度的称谓，李康之前都是以宗法制一言而概之！

“在大燕想要为官，可以从军功授爵的人中，挑选授予官职。要不就是给一些名士授予官职，剩下的跟卫君的差不多！”

大燕皇帝周峰将自己王朝的情况也说了出来。

“哦！你这倒和历史上战国后期到大秦，有些类似啊！”

“征辟四方名士人才，为我所用！下边的大臣也可以向朕保举人才，特殊情况也可以颁布求贤令，广纳四方人才！”大靖王朝的钟天干脆利索道。

“征辟加上保举？也算是半个察举制加征辟制，类似于西汉时期了！”

在钟天说完之后，李鸿运同样点评说道。

“朕这里同样是以军功为重，底层想要获得官职，怕是很难！”

大翊皇帝刘信似是猜到了李鸿运所想要知道的内容，摇头说道。

而经过刘信这么一说，其他皇帝们也都猛然间反应过来，意识到了李鸿运问这个问题的关键所在。

“我大魏实行的是察举制和征辟制，下面的官员都有举荐人才的权力！”大魏太子安逸想了一下后，开口说道。

“我们大夏朝倒是和燕帝的情况类似！”大夏齐王林远最后发言说道。

听完众人的发言，李鸿运将之与历史上的朝代一一对应，但最多也就达到了汉朝的察举制和征辟制。

“我们华夏古代最为成熟的选官制度是科举制，不过光是科举制就经过了千年的演化。

在科举制之前，魏晋南北朝时期，施行的是九品中正制；

再往前的汉朝是征辟制和察举制。

再往前就和你们所说的有些类似，像什么世卿世禄制、保举制等等！”

“郡县制强中央弱地方，尊儒制统一全国思想，专营制度把控国家经济命脉，最后科举制，给底层人士留了一条通天之路！这些加起来，就构成了华夏古代的四大基本制度！在这四项基本制度的稳固之下，华夏的集权统治才能日益完善，最终成为最为成功的集权国家！”