为了证明自己不“抠”,顾恒除了给公司高层配车之外,也没忘记基层员工,让乔西拟定一份比较完善的福利计划出来,如“生日奖金”“一月一次的部门聚餐资金”等福利体系。
原本顾恒还打算将股份期权的奖励制度一起纳入福利体系,却被乔西给否决掉了,理由是施恩也需要有个循序渐进的过程,不宜一次给太多,另外,公司目前的结构,也还没到可以实施这一计划的最佳时机。
“什么时候是最佳时期?”
面对顾恒的疑问,乔西给出的答案是,当公司再往上迈上一个台阶,成立集团公司,将恒创和恒成都纳入子公司范畴的时候。
好吧,人家本身是席财务官出身,又是拿过mBa学位证书的高端人才,对于这方面的提议,在公司内部是最有言权的,她说暂缓,顾恒也就没继续坚持。
而当公司配车到位之后,往地下停车场那儿一摆,还真别说,顾恒觉着似乎比以前敞亮了许多。
只是,这种敞亮的心情,当顾恒亲自带队,接到九城公司前来洽谈合作事宜的人员,随后展开谈判的时候,变得没那么敞亮了。
对于这次的合作,顾恒是相当看重的。不仅让乔西事先就做好了充分准备,如今更是亲自前去接人以显诚意。
可谁曾想,他满心期待的会谈,打开方式似乎有些不对,感觉自己蓄势满满的一记拳头,完全打在了空处。
洽谈合作的时候,是由乔西代表的恒创科技,顾恒只是作为旁听。
当乔西说出想入股奇迹mu,和九城一起代理这款游戏的时候,作为九城方面的代表人员,一名戴着黑框眼镜的中年男子没有直接表示拒绝。
没拒绝,那就是有戏!
在一旁观看的顾恒喜怒不形于色,内心却是有点小激动。
奇迹mu的吸金能力,顾恒虽然没有一个比较明确的预估,但想来不会比传奇差多少。要不然前世的也不九城,也不会从之前一家之前名不见经传的公司,一跃成为可以和胜大比肩的游戏巨头公司。
可接下来,对方的报价,却让顾恒猝不及防。
四百万,外加恒创科技公司旗下所有产品的全方位推广,换取九城旗下奇迹mu的一成利润分红。
这绝对是狮子大开口,根据乔西的预估,九城拿下奇迹mu这款游戏的国内代理权,总共出资都不会过八百万,给到韩国游戏开公司的利润分成,应该是在两成左右。
也就是说,九城应该是以低于八百万的价格,拿到了奇迹mu八成左右的利润空间。
如今反手一卖,却敢要价四百万,还必须让恒创对奇迹mu这款游戏进行全方位推广,却只给出一成的利润分红,这无疑是个让人难以接受的数字。
乔西自然是不会答应这种离谱条件的,而顾恒就算知道这价格买下一成股份,也是稳赚不赔的买卖,同样也没有轻易点头。