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第184章 徐董的培训开始了(第2页)

大家敢不回来参加培训吗?小徐老板可是清北大学的学霸,而且,管理公司也是杠杠的。

大家之前有听过她开会,那是一等一的专业和霸气,还有就是她开会所安排的事情,很有说服力。

就这样,一场史无前例的《重生八零服饰有限公司终端精英销售力与服务》的培训开始了,重生八零和奈卡奴的督导、店长一起参加。

公司所有有职务的人员也自发的参加了这场培训,包括她妈,赵爱珍。

时间是周六、日,两天从早上8:30点到晚上10点。

参加培训两天的人员都有加班费,但是,负责终端店铺的督导和店长在培训接受后要签军令状,军令状就是:这两日所学的内容在2个月内全部复制到店铺,若下次她再去店铺发现店铺员工没有改变,督导和店长走人,如果有改变每个人每月额外加10元补贴。

业绩按照公司制定的达标,每月达标的,则有额外提成,包括督导和店长、店员。

这是有奖有罚啊!

八十年代人们找工作非常困难,尤其是找到店铺导购的工作,算是体面的,而且,天天跟服装打交代,女孩们自然是喜欢这份工作的,总比去饭店每天面对那些油不拉几的锅碗瓢盆要好。

而且,她们在重生八零服饰有限公司上班也有一段时间了,老板从来没有拖欠员工工资,这点让大家很想留下来好好干。

八十年代有一个很好的风气就是,人人都想通过自己的努力,实现自己的价值,成为社会的螺丝钉,给家里减轻负担。

这天,会议室内坐满了人,没有位置的自己想办法在公司到处搬椅子来,靠后坐着,而且,人手一个笔记本。

徐可欣内心是气愤的,因为销售额的问题。

但是,也能够理解,自己上学,而公司没有专业的服装品牌销售力和服务方面的培训专业人员,主要还是时代的问题,虽然改革开放,但是百废待兴。

也是最好的变革时代,服装品牌行业从八十年代到九十年代,只要经营好了,是一定赚钱的。

徐可欣尊重公司的员工,对待工作她是认真的、而且,作为公司的掌舵人,她也很注意形象,今天,她扎了一个高马尾,一件白色衬衣和一条黑色半截裙,看上去干练有专业。

徐董的培训开始了。

“各位,公司的发展离不开在座的每一位。而我们每个人和公司的进步离不开学习,人活到老学到老,我们每个人都要进步,也应该进步,停滞不前只能落后被淘汰。我们每个人都是如此,社会在发展,我们也应该在我们的领域不断进步。”

“我的目标是将公司做成国内数一数二的女装品牌,你们是我们公司的精英,是我们销售团队的骨干人员,我称你们为导购。公司的发展不能只依靠某一个人的努力,只有大家齐心协力,共同进步,公司才能够发展壮大。

因此,希望大家在今后的工作中,不断学习新知识、新技能,提高自己的业务水平,为公司的发展做出更大的贡献!”

徐可欣这一段煽情又充满斗志的话,着实点燃了大家的学习热情。

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