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第260章 飞速发展（第4页）

李益华：“你们可以去查一下，这种事情都是公开的，我不可能在这上面撒谎。”

之前什么情况不了解，但他入职以来，公司确实没裁过人。

即使不能胜任现在的岗位。

但公司很快根据其个人爱好禀赋能力，安排一份更适合的工作。

他见过最夸张的就是一个程序员兄弟，因为年纪偏大，最后转岗做了厨师。

两人上周还聊过天。

那家伙自己也很惊讶。

因为他自己都没发现他还有做饭的天赋。

当时以为公司给他转岗厨师，是为了逼他走。

一气之下，决定跟公司耗到底（当然也有舍不得高薪的缘故）。

没想到第二天公司就给他安排了一个心理疏导师傅，带着他从一个门外汉顺利转型，并成了今天的糕点师傅。

用他的话说，即使现在公司倒闭，他也不愁饿死。

能把爱好和工作结合在一起，知足了。

李益华看过对方发来的生活照片，与之前相比，精神状态有了很大改变。

简直是判若两人。

虽然依旧有点秃，但气色好了很多。

当然，公司怎么发现他有厨师天赋的，至今仍是谜。

还有公司给他配的师傅，

一直不见面，

说什么有社交恐惧症，不喜欢与人接触。

然而，当时他心情低落时对方在网上侃侃而谈，看不出任何社交恐惧的迹象。

……

这就是人工智能的魅力。

比你自己更了解自己。

这次公司岗位调整，人工智能发挥了巨大的作用。

为每个人量身定做职业规划，实现自身最大价值。

当然，现在这个系统只能是内部使用。

毕竟十万人的资料公司掌握的比较全，放在外面就有点捉襟见肘了。

……

职工代表们有点不信，开始窃窃私语。

李益华想起电视中谈判的场景，开始组织语言，“我不知道你们从哪里得到的消息，但现在最好方法干好手头的工作，不要被有心人利用，最终后悔莫及。”

职工代表硬着头皮说，“没什么人鼓动，我们都是自愿来的。”

（本章完）