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第119章 柏智想换李子木（第1页）

柏智喝了一口酒望着李子木说：“老李，你和申光颜处的时间长，你觉得此人今后会怎么样？”

李子木笑着说：“柏厂长，不管你是把我当成朋友当成兄弟，还是把我当成你的下属。你与申光颜相比，你们两个不是一个层次的人，更不是一个道上的人。你们两个的差距太大了。”

柏智愣愣的看着李子木：“你这话是什么意思？”

“柏领导，我曾经给省公司监委的甘书记和陈书记在一起说到你们两个主要领导，你想不想听听他们两个领导对你们的评价？”

柏智惊诧的看着李子木：“你说说看，他们是怎么说的？”

“当时，我们在说到某件事情的时候，我把你和申书记的话都说出来了，两个领导说，柏智说的话可信度要高些，申说的话水分要重一些。柏厂长，从这两个领导的话看，你是一个实在的人，上级要相信你多一些……”

柏智骄傲的笑起来说：“我是省公司的后备干部，他是什么？”

“柏厂长，我说句不好听的话，正因为你已经是省公司的后备干部了，你应该百尺竿头更进一步，对自己要求严一点，不要给忌妒你的或者说你的竞争对手留下什么把柄……”

柏智一下打断李子木不服气的说：“我有什么把柄？”

李子木轻轻的笑了笑：“你老柏看似没有什么把柄，你来了后做了几件让人称道的事……”

柏智望着李子木说：“你说说看，我有什么值得别人称道的事？”

“说真的，你老柏的确做了许多好事，我就不一一的列举了，只举几件事情。一是你取消了食堂的干部食堂，不再分三六九等，所有的人都在一块吃饭，这是最受职工好评的。第二，职工的奖金发放透明化，不再是领导私下发放了。第三在选拔干部上注重一线员工，从一线员工中选拔优秀人才，这对调动一线员工的工作积极性有莫大的好处。就这三条，巴山钢铁厂的职工盼了多少年终于实现了，你这是很受职工欢迎的做法。”

柏智骄傲的说：“我下步想对中层以上干部实行竞聘上岗……”

李子木一下打断柏智说：“公开竞聘虽然好，但也不是万能的……”

柏智不服气的说：“人家美国等西方国家总统都实行竞聘上岗，我们一个中层领导干部为什么就不能公开竞聘上岗？”

“柏厂长，公开竞聘上岗听起来的确是很公平，但到底是不是那样，我没有到美国去过不知道，我只知道他们公开竞聘后，一些演员一些商人，根本没有什么从政经验，竟然一下成了国家的领导人，这样的人能把国家管理好？我始终是持怀疑态度的。”

“人家不照样把国家治理得好好的吗？”

“他们也可能是吧！我没有去过那些国家，我不好评说。但我们这里实行公开竞聘后，竟然上来了一些不是很正的人，这的确是事实。”

柏智愣愣的看着李子木：“你说哪个不是很正的人？”

李子木笑着说：“田草这个人怎么样？”

柏智鄙夷的说：“田草这人就不怎么样？你们巴山钢铁厂怎么用这样的人？”

李子木笑着说：“你不是说公开竞聘非常好吗？田草就是公开竞聘上岗的。他的竞聘发言比其他的人好，他的竞聘分最高，他就当了思想政治工作部的副主任，后来当了思想政治工作部的主任。你与他接触过的，他就是公开竞聘上岗的，这个人如何你是最清楚的。”

柏智不服气的说：“那是你们当初没有把好关造成的。”

李子木看着柏智理屈词穷的样子真想笑，李子木觉得自己如果真的笑了的话，柏智一定会更加愤恨他的。李子木想到这里端起酒杯说：“柏领导，我今天找你不是为了说别人的事。老柏，我不是当着你的面说你的好话拍你的马屁。说真话，在钢铁厂现在这个班子里，你应该是业务能力最强的，说话也是最直接的，是一个最坦荡的人，从我的内心来说是希望你更上几层楼走的更远。但树大招风，有人对你不满对你有嫉妒心，就一定会找你的漏点找你的毛病和缺点……”

“我有什么毛病和缺点？”柏智瞪着眼睛看着李子木。

“柏领导，你不要那个样子看着我。不是我李子木要找你的毛病和缺点，是与你有竞争关系的人的在找你的毛病和缺点。”

柏智愣愣的看着李子木：“他找我的毛病和缺点？他能把我的省公司后备干部拿下来？”

“柏领导，你觉得是抬高一个人好还是贬低一个人好？”

“你的意思是某人想把我搞臭？”

“他是不是想把你搞臭我不清楚，但他已经在着手搞你了。”

柏智不解的看着李子木：“他怎么搞我？他搞我什么？”

“柏领导，害人之心不可有，防人之心不可无。”李子边说边想，柏智太自信了。太自信的人不一定有好结果的。

柏智端起酒杯一饮而尽，把酒杯使劲一放，非常自信的说：“他和其他人想搞我是搞不倒的。我是省冶金公司的后备干部他不是。我在巴山钢铁厂的评价比他的评价好，难道省公司不知道？你不是说过，省公司监委领导都说我说的话可信度高吗？我在省公司的印象比他好，他把我搞不倒的。”

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李子木笑着说：“你就那么自信？”