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第68部分(第2页)

日照这边,来了泽阅几天时间,隐隐的就生出了些相见恨晚的感觉,泽阅的整个氛围,对行业的认同程度,都要远远超过当初浣剑,在这里,犹如大鱼入海洋,大有用武之地。

这里,才是他想象中,网络小说事业应该有的样子,甚至比他能想到的更好。

走马上任第三天,他就向赵泽君提交了两份计划书。

一份是关于编辑部。

编辑部要改组。

目前泽阅职能有了初步划分,编辑部、技术部各司其职,但编辑部内部的分工方法很原始,按照作者号的最后一位,分配给对应的编辑。

这样一来,每个编辑虽然管理的作者和书数量上大致均等,但专业被淡化了,每个编辑都会接触到各种类型的书,难免成为‘万精油’,对每个类型的书都懂一点,又不是太懂,即便想要钻研某个类型,也抽不出时间。

“可以按照网站首页导航,把编辑分成玄幻、仙侠、都市等等六个大组,每个组的编辑专门负责这个类型的书,每个组,设置一个小组长,也就是类型总编,外加两名责任编辑,赵总,您看呢?”日照问。

赵泽君笑了起来:“我们想到一块去了。不瞒你说,我本来也在考虑细化编辑队伍,站嘛,编辑的作用太大了,一定要足够专业。可我实在腾不出手。”

编辑分组,不是简单一拍脑袋就分了,即要考虑到他们擅长的领域,也必须照顾他们希望从事的领域,能力和个人愿景,都要兼顾。

“另外,分组之后,最好能形成一个专门的培训讲堂,延为惯例。”赵泽君补充说。

“其实根据我这几天观察,泽阅的编辑水平在业内绝对是一流的,我肚子里这点水,恐怕用不了多久就要倒光了。”日照谦虚说。

赵泽君摆摆手,笑道:“你肚子里的货,足够他们学的。不过呢,我不是让你一个人去培训,你现在事情太多,偶尔给大家上上课还行,要是定期培训,你有三头六臂也忙不过来。”

日照微微一愣,这什么意思?

培训培训,当然是要找水平高的老师,培训水平低的学生,问题是现在业内,水平最高的一群编辑,几乎都在泽阅,如果不是由他来进行培训,从哪找老师?

难道去起点找?

日照要和赵泽君说得第二件事,其实正是和起点有关。

“起点先不去说他。”

赵泽君摆摆手,说:“我们泽阅的最大优势,在于对于行业的理解要超过其他网站,甚至超过起点。接下来,想要保持这种优势,还得更进一步,让泽阅成为业内最专业的网站,甚至成为网络小说写手的圣地。这就要依靠刚才你说的培训,如果觉得培训这个词太小了点,也可以说是‘网络小说研究’。”

第三十九章 虎无伤人意

网络小说的圣地!

这次煽动性的字眼,让日照内心忍不住微微一动,心绪沸腾。

这几个字,用来概括他所追求的事业的最终目标,再贴切不过。

当年他就是抱着这个理想组建浣剑,但随着资本入驻,浣剑经历了一系列的变动,他觉得这个理想似乎越来越难以实现,渐渐的成为了镜花水月。

但此时此地,赵泽君带领的泽阅,完全有可能帮助他实现当初的梦想。

“目标很远大,咱们一步步来。”赵泽君看出了日照略微激动,呵呵一笑,说:“先从培训入手。我说得这个培训,其实有三层意思。”

日照眼睛一亮,一个培训都能搞出花样来,对方肚子里到底有多少货?

赵泽君不慌不忙的说:“第一,是不同组的编辑之间,相互交流。他山之石,可以攻玉,不同组的编辑定期交流经验心得,即能拓宽知识面,说不定也能对自己分组工作有启发;

第二,是老编辑,培训新编辑,随着网站扩大,肯定还要继续招人,有经验的老编辑就是现成的老师,避免新人走弯路。建立一个咱们泽阅的编辑传承体系,新编辑上手快,有人指导,老编辑呢,即便离职了,也不会对网站造成太大负面影响,很快就有人能补上来。”

日照频频点头,赵泽君顿了顿,说:“第三点,也是最重要的。咱们办网站,归根结底,必须有好书才行,现在行业里的作者大多都还很业余,连网络小说基础常识都不知道,完全凭借个人兴趣,这就可能导致有天赋的人一书成名,没天赋的人,走很多弯路才能取得一定成绩,大部分作者,在半路就放弃了。”

“是的,在浣剑的时候,我遇到过很多这样的写手,非常可惜。”日照说。

“所以呢,我们不妨在网站上成立一个写手讲堂,未来每个编辑组,每个月,必须至少要出一篇关于网络小说写作技巧、原则之类的文章,作为教材和科普,报给我审核,通过后在网站首页发表,向作者传授写作经验。”

日照是极为懂行的人,立刻就意识这第三点的重要性。

实践出真知,理论同时指导着实践,一旦这个大讲堂形成规模,在网络写手,尤其是新入门写手的心目中,泽阅将会被提升到殿堂级。

更重要的是,如果那些‘科普文章’真的能命中网络小说本质,将来,就能像流水线一样,培养出一大群中层作家。

天赋存在很大不确定性,靠天吃饭。流水线的产品,未必是最好最精致的,但一定是合格线以上水准,能量产的!

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