宋云有没有搀和到这件事里?
听宣伟和对方聊天,对方是第一次找宣伟刷币,宣伟本人一开始都不知道对方的真实目的,等对方挑明之后,开出了价格,宣伟并没有说他后面还有人需要打点。
从这个角度看,宋云应该没参与。
但是这是给赵泽君提了个醒。
泽阅币在泽阅公司内部,就是一堆数据,可在市场上,是真金白银,可以换钱的东西。
这些管技术的人,等于守着一座金山。
这座金山目前不算太大,但毕竟是钱,只要他们想,很轻易就能从这座山上偷偷摸摸的挖下一块放到自己口袋里。
财帛动人心,感情和钱都是经不起考验的东西,包括赵泽君在内,道德品质再好的人,常年守着一座不设防的金山,也难保不会动异样心思。
一次两次,三次四次,一旦开了个头,就会越来越频繁,拿得越来越多。
公司的管理有大漏洞。
借着这次机会,弥补漏洞,最大程度上断掉公司内部员工伸手的机会。这个问题不解决,处理了一个宣伟,还会有张伟杨伟。
一个人把思路捋清楚了之后,赵泽君打开门,把宋云叫了进来。
“关门,有个事要说说。”
“出什么事了?”宋云微微一愣,赵泽君很少有这么严肃的时候。
“你坐。”等宋云坐定,赵泽君问:“宣伟和你关系怎么样?私交。”
“私交?还不错啊,他平时为人挺场面的,是我学长,工作也还算认真负责。”宋云听出来赵泽君话里的不满,“他怎么了?”
见宋云主动承认和宋云关系不错,又为宣伟说好话,赵泽君又放心了一层。
如果这两人联手在背后搞鬼,自己主动问起宣伟,宋云应该撇清关系才对,他能这么说,应该是不知道宣伟所作所为。
第七十四章 制度建设
得知海鲜餐厅发生的事,宋云的脸渐渐的涨红了。
宣伟是他招收进泽阅的,工作中是他的直接下属,现在宣伟犯了这么严重的错误,他难辞其咎。
“是我工作失误,没有管理好手下的人。”宋云铁青着脸说。
赵泽君点点头:“你管着技术片,肯定是有责任的,扣你三个月奖金。”
“应该的。”宋云苦笑了一下,只扣三个月奖金已经是很客气了,手下的技术员在后台捣鬼,性质严重程度他比谁都清楚,这已经不是违规操作的问题了,而是在动摇泽阅的根基。
赵泽君用手指敲了敲桌子,接着说:“不过嘛,这个责任,也不是你一个人的,不能完全怪你。公司发展太快,内部管理没跟上。我也有责任。”
宋云没想到刚扣了自己工资,转眼赵泽君就把责任揽到他身上去了。
公司是赵泽君的,不存在扣钱的问题,他把责任揽过去,意思再明显不过,是保全自己的面子。宋云不是不知好歹的人,想到这里,站了起来,认真的说:“赵总,是我疏忽了。你把技术组交给我,我没带好队伍。”
“宋云,我不是在搞什么‘万方有罪,罪在朕躬’那一套。人嘛,谁不想赚钱,宣伟想,我也想。有那么极少数的圣人,是可以用道德约束自己的,像我们这些凡夫俗子,还是最好不要面临道德和财富的考验。带技术部是你的责任,公司层面的制度建设,是我的责任。”
赵泽君的语气放缓和了些,继续说:“就这件事,我说个两个大原则吧。第一,技术上,以后要封死某个人可以直接操作数据库的可能性,第二,管理上,要明确数据库操作流程,如果一定要对数据库进行人工干预操作,必须走流程进行报批审核,多人操作相互监督,同时要留下操作记录。大原则就是这样,你尽快拟定详细方案公布。”
“好,我立刻办。”宋云站起来,问:“那宣伟那边怎么处理?我去找他谈?”
“这个人不能再留了,结算工资,让他滚蛋。找他谈之前,关闭他的一切权限,他接触过的密码和口令,也要修改。”赵泽君说。
宋云犹豫了一下,说:“赵总,这个宣伟,是关系户。”