第七十七章 养虎
开学之后,网络小说战场似乎又一次燃起了硝烟。
泽阅前脚一批书在香江出版,起点紧跟着就拿下了宝岛某个出版社的订单,泽阅和员工签订了保密协议,不到一周,起点也推出了员工自律守则;泽阅的三百计划提出没多久,起点就有争对性的提出了‘五个第一’大目标;
至于推广链接、月票制度、分类月票奖励制度……在细节上,双方几乎是一模一样,泽阅每推出一个新内容,起点用不了几天就会推出类似甚至干脆一模一样的东西。
以至于泽阅内部员工开玩笑说,起点这样做企业倒是简单,完全照抄泽阅,泽阅做什么,他们就做什么,大政策方向一致,小的技术细节一模一样,简直就是一个克隆版的泽阅。
一时间,泽阅优越感爆棚。
针对于内部出现的浮躁风气,赵泽君专门召开了一个内部会议,所有员工全员参会。
内部会议上,赵泽君严肃的强调了一点,‘克隆’不丢人,相反,如果克隆的好,很可能会赶超原版。青出于蓝而胜于蓝就是这个意思。
泽阅之所以能成功,很大程度上,还不就是因为先期克隆了上辈子的起点?
在经历了最初的三国大战后,泽阅差不多已经吃完了‘先知红利’,而起点则放下身段,以泽阅为目标,开始奋起直追。
接下来,泽阅的先知优势已经不大,而起点的专业人才优势将渐渐凸显,双方依靠硬实力,真刀真枪的干。
这时候自以为是行业no1,看不起起点模仿泽阅,轻敌慢待,弄不好就是死路一条。
事实上,从两家网站的各类主要数据对比就能看出来,在干掉了浣剑之后,泽阅虽然始终还是保持着领先,但双方的差距并没有随着时间推移而有明显增大,说明起点在后面一直咬得很死。
泽阅是一条大鳄鱼,起点是一条个头稍小的鳄鱼,小鳄鱼一直跟在大鳄鱼身后捕猎,可一旦池塘里的猎物被捕杀殆尽,或者大鳄鱼稍有疏忽,小鳄鱼随时可能反咬一口。
泽阅这头大鳄鱼,在没有实力一口吞掉起点之前,必须时刻警惕,才能保持自己的领先优势,威慑起点不敢动歪念头。
会议的气氛被赵泽君搞得很紧张,开会前,一个个笑嘻嘻的面带轻松,开完会,一个个压力山大。
要的就是这个效果!
赵泽君面皮虽然一直板着,好像比谁都更紧张,但心里却一直是放松的。
干掉浣剑之后,泽阅面对起点,的确没有了能跨时代的行业先知优势;可问题是,赵泽君肚子里的存货,不止是网络小说一个行业,完全可以用其他的先知优势反哺泽阅。真到了刺刀见红的时候,赵泽君有把握最后站着的一定是泽阅。
有起点在一旁虎视眈眈,可以激励泽阅的员工,让泽阅的这批年轻人在起点压力下尽快的成长,用‘小鳄鱼’吓唬吓唬大鳄鱼,时刻保持旺盛的精力;
相对于老态龙钟的浣剑,起点才是一块真正过硬的磨刀石。
经历过和起点斗争的泽阅,在未来,将不畏惧任何网络小说行业的战斗。
另外一方面,起点创始人们是有能力的,赵泽君需要起点在这批人的带领下,不断壮大,和自己则泽阅一起,最大程度的开拓网络小说市场,把行业尽可能的推向高峰。
当然,为了避免养虎为患,有一天这头老虎反过来吃了自己,赵泽君也时刻保持着对起点的关注。
过年之前,起点和泽阅虽然也是竞争关系,但并没有直接的利益交锋,联手做掉浣剑之后,两家实实在在经历了一段蜜月期,信息共享,政策同步,运用各自的资源为对方捧场,如胶似漆;
年后,关系发生了微妙的变化,之前很多没有落实于纸面的互助措施,不声不响的消失不见。
最显著的一点:两家网站的作者出现对流。
一部分泽阅的作者,跳槽去了起点,一部分起点的作者,跳槽来了泽阅。
虽然作家和网站的合约里有限制跳槽的相关规定,但实际操作中不太可能严格执行,成千上万的签约作者,网站没有精力为了每个跳槽的作者去打一场官司。
目前跳槽基本限于底层作者和少数中层作者,高端作者跳槽的情况尚未出现,两家网站也就睁一只眼闭一只眼。
唯一一次泽阅‘模仿’起点的举动,和作家跳槽也有关系:起点出了一个通知,严禁在小说里宣传除了起点外的其他站。
泽阅紧跟着也出台了同样的通知。
双方的编辑暗中联系对方作者,拉人跳槽,从过年前的偷偷摸摸,也变成了光明正大的常态化,甚至是编辑的日常工作之一。
在编辑中,渐渐的出现了一条潜规则:如果某个编辑手下的作者被拉走了一个,这个编辑一定要想办法从其他网站拉过来一个。
两家网站在打扫完三国大战的战场,吸收了浣剑留下了众多战利品,身子骨渐渐的强壮了起来,似乎已经有能力展开一场新的战斗,蠢蠢欲动起来。
双方高层的接触,还算是频繁。
起点的吴总和赵泽君之间,几乎每个月都有一两次电话往来。
尽管已经构成实际上的竞争关系,但双方领导却