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第254章 要沉得住气（第2页）

当然，如果是从其他地区直接空降到岗，相对而言还较为简便一些，毕竟这样一来，组织部门无需过多地为如何选拔和培养接替者而殚精竭虑。

然而，倘若并非通过这种方式解决人员缺口问题，而是采取内部调配策略——将某位干部调离原岗位以充实到新的职位上去。

那么原本该干部所在之处便会再度出现职位空缺。

如此循环往复，犹如多米诺骨牌效应一般，最终导致组织部门陷入应接不暇、手忙脚乱的困境之中。

他们需要不断地权衡利弊、精心谋划，确保每一次的人事调动都能够实现资源的优化配置与工作的高效运转。

所以说，干部调整绝非表面看起来那般轻松简单，其牵涉面之广、影响之大超乎大家的想象！

省委副书记黄小青调走后，包括王开江调走，甘南宁出任政协一把手，上面空降一名省长，清江省委现时空出了两个省委常委的名额。

李可成得知这个消息后，他的心情静如止水，他明白，这次的职务调整对他来说既是机遇，也是挑战。

虽然自清江省领导层变动以来，他一直代理着清州市委书记的职务，但能否正式升任仍是未知数。

此时此刻，李可成心里非常明白，若想从众多优秀干部的激烈竞争中脱颖而出，只有政绩最重要，其他只占了一小部分。

自己必须付出加倍的努力去投入到工作之中，并且还要将自身超凡脱俗的能力以及令人瞩目的业绩淋漓尽致地展现出来。

与此同时，他除了按部就班地完成日常的工作汇报以外，经过深思熟虑之后，李可成毅然决然地下定决心，要尽可能减少跟省级层面领导之间的联络沟通。

毕竟，他深知在这换届的敏感时期，稍有不慎便可能会触碰禁忌，给不怀好意的人抓到把柄，给自己带来意想不到的麻烦甚至灾祸。

尽管他手头的工作异常繁忙且压力巨大，但李可成始终没有忘记时刻关注时事动向。

他全神贯注地留意着省内出台的每一项方针政策以及未来的发展规划蓝图。

其目的就是希望能够借此良机，更为精准地捕捉到稍纵即逝的机遇，从而全力以赴地为清州市的蓬勃发展添砖加瓦，奉献出属于自己的那份绵薄之力。

李可成坐在清州市政府市长那把象征着权力与责任的交椅之上时，心中始终保持着一份谨慎和敬畏之情。

而与此同时，省级层面的那些大人物们，他们内心深处的想法实际上也如出一辙，但这些事情对于身处基层的李可成来说却是无从知晓的。

时光荏苒，大约过去了半个月之后，省里突然传来了一则令人瞩目的消息：

一场重大的人事变革正在悄然上演！而这一次，备受关注的焦点人物正是李可成昔日的顶头上司——那位德高望重的欧克组织部长。

如今，他即将迈向更高的台阶，肩负起更为艰巨的使命，被委以重任担任清江省委副书记这一至关重要的职位。

直到此刻，李可成才恍然大悟，终于明白了当初欧克为何会亲自致电给他，并语重心长地叮嘱他一定要稳住阵脚、耐住性子。

原来，彼时的欧克组织部长自身其实也和李可成一样，欧克同样正处于一个仕途上升的关键时刻！