好大一会。她才低声说道:小杰小飞哥那边似乎也需要治疗。”
“什么意思?”韩杰询问。
“我…无意中现了一些问题!”韩灵似乎得到了林若妃的许可,压低了声音。脸蛋红红,她缓缓说道:“小飞哥的心理有问题一一!”
韩杰似乎明白了,敢情这才是她们宴请自己的目的?
轻笑一声,韩杰说道:小灵姐,对不起。我可不是心理医生。对于心理疾病,我束手无策。对了。到底是怎么回事?”
“我知道你不是心理医生,这也不是你的专长。”韩灵继续说道:“其实我也不能百分百的确定。
“别买关子了,到底是怎么回事?”韩杰不耐烦的打断韩灵的话。
小飞哥可能喜欢同性一一!”韩灵终于说了出来。
“什么?”韩杰愣了一下,神情有些惊讶。之前,他推测韩飞的男性功能可能有些障碍。谁曾想。这小子居然是个玻璃。
小杰细一!”韩灵似是请求般的说道:“这只是我的一些猜测,还无法证实,我希望你可以帮我们查一查。我知道,原本这件事情不该烦你出手。可是我手头上能动用的都是韩家的人,而若妃姐那边也不方便出面调查。换句话说,我们不想让这件事情被韩家。林家的人知道,”
小杰!”韩灵睁大了眼睛,对韩杰说道:“这算是我的一次私人请求,希望你能答应我。”
韩杰心思转动极快。若是查明了真相,对自己也有些好处。所以,他也没有拒绝,正色道:小灵姐,既然你开口了,我自然会去查证的。”
“谢谢!”林若妃开口道谢。
停了一下,韩杰说道:“如果韩飞真的有问题,莫非你们林家会悔婚?”
“恐怕没那么容易!”林若妃苦笑一声。
韩杰直言不讳:“如果韩飞哥只是心理问题,而非生理问题,这场政治联姻是不会终结的。”
“哦!”韩杰淡淡地应了一声,也没再表什么言论。反正这事跟他关系不大,不管哪种结果。他都无所谓。权且就是帮韩灵一个忙了。而林若妃这边,他也只管赚他的治疗费用也就行了。
是夜。一间装修豪华的卧室里,关着灯。苏晚秋披着一袭轻纱,端着一杯咖啡,赤脚站在明亮厚实的落地玻璃前。仰头望着城市的夜景呆。半空,皎洁的月光透过那厚实的玻璃”静静地倾泻在她孤寂的身前。
良久。苏晚秋缓缓吐出一口浊气。自言自语道:“走到了给他一个名分的时候了。”
次日。就在韩杰刚刚来到医院的时候,苏晚秋在办公室开了工作会议,两个副院长,各科室的主任尽数参加。在会上,她先对近期医院的工作进行了表扬,进而提出一些新的要求。并提议为提高工作效率,全院展开一次纪律夫检查,尤其是要注意护士。医生之间的不正常关系,还有就是个别护士和女医生的个人作风问题。尤其是杜绝护士下班后的兼职问题。
这项提议由苏院长亲口提出来。所以毫无悬念地得到全体通过。办公室主任余威和纪检科科长张志和都表示会尽快安排布置纪律大检查。
苏晚秋接着就医院的一些人事问题,让大家展开讨论。她的意思是,最近医院要提选一位副院长。
此话一出,在座的众人便红眼工
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………【第十四章 升任副院长】………
一二个上,像女子医院这样规模的大医院,副院长的:二七八个。可是女子医院一直以来都只有一正一副,两个院长。据说这是苏家老爷子定下的规矩。说是为了简化工作流程。提高工作效率。
而事实证明。这样的想法和方式并没有错。副职稀缺。并没有造成任何工作上的不便。相反。避免了多头领导,反而还让工作效率得到了大大的提高。
只是这样做,也有一个弊端。院长副职过少,让底下的科室主任失去了竞争上升的劲头。为此。苏晚秋提出了薪水分级制度。职个不升。但是工资涨。以此来弥补副职过少带来的弊端。
本来。这样挺好。谁曾想。前几天省城卫生局和医院打了一声招呼。将局里监察科的副院长下派过来,在女子医院挂职锻炼。并且被认命为副院长。女子医院属于公私合营,安排平衡原则,苏家也应该再任命一个副院长。
苏晚秋摆摆手。示意大家安静,随即她鼓励众人毛遂自荐。或者是提选自己心目中的副院长人选。
这下会议上顿时就热闹起来。大家随即开始毛遂自茬。或者推断关系好的同僚。苏晚秋听得很仔细。拿笔不时地在纸上记着什么,等到他们说完。才慢条斯理地喝了口茶,笑眯眯地说:“大家说说。看还有没有其他更合适的人选不知为什么。居然没人提起韩杰。这倒是苏晚秋有些意外了韩杰是医院里公认的医术最好的医生。而且之前他还几次力挽狂澜,帮助医院度过危机。她以为儿科的孙艳。感染科的赵兴都可能因为感激而提选韩杰。可事实证明,她的想法错了。在利益面前,他们谁也未曾记起韩杰的好来了