听着电话里顾倾城公事公办的声音,林辰奕有些好笑。
他知道这是顾倾城在为他树立权威和形象,同时也在考验他的应变能力和领导风格。
“顾董,您的建议很有意义,我也非常期待公司能有一场庆祝活动来凝聚团队士气。”
林辰奕翘着二郎腿,淡淡的说道,“不过,我认为我们应该将庆祝活动与公司的实际工作相结合,让它成为一次富有创意和成果的活动。”
顾倾城似乎对林辰奕的回答非常满意,她说道:“很好,王,我很期待您能在这次庆祝活动中,大放异彩。
记住,华硕集团的文化是注重创新和实效的,我希望您能够在这场活动中充分展现这些特点。”
挂断电话后,林辰奕立刻开始构思起了本次庆祝活动的具体方案。
他决定将这次活动分为两个部分:第一部分是内部员工参与的创意竞赛,鼓励员工提出对公司发展和团队建设的建议。
第二部分则是与业务合作伙伴和客户共同参与的交流会,通过互动和交流来加深合作关系。
林辰奕相信,通过这样的庆祝活动,不仅能够让员工感受到公司对他们的尊重和认可,同时也能够为公司带来更多的创新和合作机会。
他期待着这场活动的成功举办,也期待着自己在华硕集团的新篇章能够顺利展开。
咚咚!
就在这时,有人敲门。
林辰奕淡淡的说道,“进来吧!”
很快一名身着黑色oL职业小西装,身材高挺又修长的女子抱着一个文件走了进来。
女子长的很耐看,五官精致,齐耳短发,鼻子上夹着一款咖啡色的商务眼镜,一看就知道是秘书的打扮。
“您好林副总,我是您的专职秘书,陈静。请您多多关照!”
陈静一进来就带着职业性的微笑,彬彬有礼的介绍自己。
林辰奕点头,犀利的目光在陈静身上扫过,对她的专业素养和得体举止,表示赞赏。
他知道,一个好的秘书不仅是工作上的得力助手,更是自己形象和权威的重要延伸。
“陈秘书,很高兴认识你。我相信在你的协助下,我们的工作会更加高效和顺利。”林辰奕微笑着说。
陈静恭敬地低下头,轻声说:“谢谢您的信任,我会竭尽所能为您服务。”
林辰奕想了想,淡淡的问道:“陈秘书,对于接下来的庆祝活动,你有什么建议或想法吗?”
陈静迅速调整状态,立马进入了工作状态:“林副总,我认为庆祝活动是一个很好的团队建设机会,可以加强员工之间的沟通和合作。
我建议我们可以设置一些团队合作的游戏和竞赛,让员工在轻松愉快的氛围中,增进彼此的了解和信任。”
林辰奕听后点头表示赞同,他说:“你的建议很有创意,我也非常赞同团队合作的重要性。我们可以在庆祝活动中加入一些团队协作的项目,让员工在参与的过程中感受到团队的力量和温暖。”
陈静继续补充道:“另外,我们也可以邀请一些业界的专家和精英来为我们做分享和交流,让员工能够学习到更多的行业知识和经验。”
林辰奕听后眼睛一亮,他觉得这个建议非常有价值,不仅可以提升员工的专业素养,还能为公司带来更多的合作机会和资源。