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第9部分（第1页）

经营这种公寓，经常会遇到这样的情况，入住者的家属其实并不完全了解自己的亲属。

比方说，男性入住者不断对女看护性骚扰，万不得已通知家属后，却很难让他们相信。他们会说“我父亲绝对不是那种人”等等，断然加以否定。本以为是亲属，应该更了解他们，可往往正因为是亲属，才意识不到的。

这些事例说明，即便是亲人，在家里也未必表现出自己真实的一面。许多人甚至表现得道貌岸然，其实那只是伪装出来的假象而已。

这种现象在兄弟、姐妹之间就不必说了，父子、母子之间也都是在极力扮演各自的角色，真实的一面反而有所掩饰。

比起一般的市民家庭来，这种倾向在有一定地位和财产的家庭里更为突出，杏子女士的家庭是很典型的。

看这情形，请女儿去劝说母亲似乎不大可行了。

“大致就是这么个情况……”

来栖打算结束谈话了。

既然请女儿去劝说母亲行不通，那么，至少让她明白我们很为难这一点。

“我们是如实相告，如果您不能去劝说的话……”

“你们打算怎么做呢？”

“我们打算直接劝说她了。”

她就像没听见似的，盯着墙壁，自言自语道：“真可耻……”

她大概是想说，自己从来没有因为自家人，自尊心受过这样的伤害吧。她两手紧紧攥着手帕，突然改了主意，说：

“还是，我去问问母亲。”

她可能有点将信将疑，心里打鼓吧。也可能是想确认一下事情的真伪吧。

“那就拜托了。”

尽管是入住者对员工不礼貌，自己却要请求家属帮忙，实在是滑稽，但这也是院长的职责之一。

“给您添麻烦了，对不起。”

毕竟是大家闺秀，她最后很客气地道了谢，站起身来。

来栖目送她走出门去，才舒了口气。

在这种地方，来栖每天都会遇到各种各样的问题。

老年公寓刚开张的时候，他只是担心能否经营得下去的问题，好在经营方面不像原来想象的那么难，好歹运行到了现在。

现在看来，更大的问题是入住者的人际关系，这也关系到来栖的建院方针。他希望入住者能够充分享受自由奔放的晚年。为此，公寓的所有员工要做到尽可能照顾到每个人的意愿。

总而言之，要遵循无论发生了什么问题，都绝不动摇的Et　Aiors精神去做。然而，具有讽刺意味的是，这一方针正是引起各种纠纷的根源。

时至今日，来栖才深切感到，要让将近六十人，而且都是老年人，每个人都能够自由自在的生活实在是困难无比。

与之相比，将所有的人都束缚在一个框框里来领导，要容易得多。

想到这里，来栖不由得叹了口气。

两天后，杏子女士的女儿突然来到了院长室。正好是吃午饭的时候，来栖正准备要去食堂时，她说有事一定要面见院长。来栖只好接待了她。她表情严峻，直截了当地说道：书　包　网　txt小说上传分享

第三章　多情女子（7）

“妈妈亲口告诉我，她根本没有做先生所说的那些不光彩的事。”

这可真是无话可说了。当事人杏子女士将此事否认得一干二净，到底是什么意思呢？

这么一来，从川端部长到藤谷理疗师就等于都在撒谎了。他们不可能吃饱了撑的没事儿瞎编吧。这么做对他们又有什么好处呢？

来栖觉得，在这个问题上肯定是杏子女士在瞎说。可是，她怎么敢一概否认呢？

也许是被女儿突然这么一质问，情急之下顺口一说？还是碍于做母亲的面子，在女儿面前不好承认？反正这个回答，来栖万万没有想到。

“等一下。”

来栖打了个手势，让她先不要激动。

“您母亲真的说她什么也没做吗？”