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第五章 职场规则我懂但不求追读（第1页）

捧新人，敲打老人。

这种再老套不过的职场套路，无论换成什么样的工作都不会消失。

哪怕是再小的工作。。。。。。

正因为不想深陷于这种无谓的职场斗争当中，李羡才不喜欢和公司里的人打交道。

再加上他生来便是这种面孔，久而久之，全公司的人也都习惯他那张脸永远维持着冷冰冰的表情。

倒也帮他省去了不少社交麻烦！

只不过也让他几乎错过了公司职员间所有的私下聚会活动。

但这些都不是重点。。。。。。

重点是自家的扑街孩子们终于可以有点像样的推荐了。

前世同样做过扑街作家的李羡太清楚推荐对于一个新人的作用性了。

而所有的推荐指的是网站在网页或者APP软件上所提供的推荐位，不是指读者手中推荐票。

虽然后者也能相对应的帮助作者提升一下人气，但是在大数据逐渐普及的时代。。。。。

人气已经不再仅仅局限于推荐票。

而负责推荐位的运营部门，自然也就会根据不同方面的数据来评价一个新书的潜力。

比如，追读，打赏以及评论区的活跃程度等等。

尤其是追读，对于一个新人，一本新书来说尤为重要。

一旦追读不达标就很难获得推荐位，甚至只能经过一轮的推荐位。

这也就导致很多新人新书明明也得很不错，但因为这些综合数据的问题，导致最终的成绩往死了差。

所以养书这一行为，对新人宛如鹤顶红一般。

另外以及不订阅，偷偷去看盗版的问题等等。

总而言之，新人想要成功的路自古以来就是艰辛的。

如【扶墙】，【逗萝大师兄】这些又何尝不是这样走来的呢！

想到这里，李羡觉得有必要对自己的那些扑街作者们，进行更加严厉的鞭策了。

就在他起身准备去卫生间，借机进去诡异世界的时候。

恰好跟从主编办公室走出来的王小贱撞到一起。

王小贱一脸怒气的看着李羡。

显然他在主编那里吃了不少的教训。

不就是断更了吗？

【扶墙】这些家伙断更又不是一两回了，全公司的人都习惯了，用得着单独开小会批评吗？

但眼下刚被批评过的王小贱却迁怒到了李羡身上，在他面前恶狠狠的丢下一句：

“别以为我不知道你小子耍了什么花招！跟我玩，是吧！老子玩不死你！”

说完，便怒气冲冲的离开了。

李羡却是很奇怪的走进了卫生间。