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第57章 切入点上（第1页）

这个星期，胡晨阳抓紧时间下乡，有点马不停蹄的意思，因为时间紧，用车也不大方便，就先到乡政府附近的几个行政村走了走，按理说，乡政府附近的村子，发展应该会好一些，但胡晨阳了解到的情况并不乐观，主要问题就是农民收入增长缓慢，村级经济基本上就是个“空壳子”，农民负担较重，发展农业的积极性不高，似乎除了出去“打工”，找不到更好的致富路子。

这些地方，条件还算好的，有些更边远的村子，比如“磨石岭”、凤凰村、上元村、下元村，情况还要更差一些。

通过与村里一些干部、党员、群众交流，胡晨阳认为：不但是乡镇干部需要新思维，农民也是需要新思维的，而且，有些外出打工的农民，其实已经接受和形成了一些新思维了，反倒是我们一些乡镇和村级干部，观念陈旧，缺乏专业知识和经济头脑，跟不上时代的变化。

胡晨阳刚回到乡里，党办主任陈爱民就拿着一堆《建议书》来了。

陈爱民五十来岁，学历不高，也没什么背景，又在冠城乡这种长期落后的地方，本身就很少提拔干部，能干到乡党办主任，已属不易，到了这个年纪，真是没什么想法了。

陈爱民道：“胡乡长，刘书记回葛山了，这是大家交上来的《建议书》，刘书记说，请你先看看。”

胡晨阳点点头：“都交了吗？”

陈爱民答道：“大多数干部都在规定时间内交了。”

“那就是说，有少数人没交？”

“是。”

“没交的，你列个名单给我。”

“好。”

陈爱民心道：“那些没写《建议书》的家伙，果然要‘记录在案’。”

都说“新官上任三把火”，新班子要求大家写这个建议书，可谓“一箭多雕”：一是搅动大家的思想，让大家都来想发展问题，琢磨事的多了，琢磨人的就少了；二是了解乡里存在哪些问题，好对症下药；三是收集好的意见和建议，所谓“集思广益”；四是察看、测试每个人对待新班子的态度。

在陈爱民看来，这第四条才是最重要的！

陈爱民走后，胡晨阳抓紧时间阅读这些《建议书》，先挑出了陈爱民写的《建议书》，主要就是表态，坚决支持新班子什么的，内容空洞，套话、废话不少。

又看了几篇，大部分都是“表态式”，也提了些建议，多多少少有一些“闪光点”。

但有几份《建议书》写得真是不错。

一份是乡企业办的阿炳写的，提出乡镇企业的发展也要“靠山吃山”，应重点扶持陶瓷厂，扩建石灰厂或者上马一个水泥厂。还推荐了一个“能人”：磨石岭村的李金苟，他家里做的“老冬酒”开坛后几个月都不会坏，而别人做的“老冬酒”开坛后不足一个月就会变酸，李金苟肯定有“绝招”，能不能说服他把“绝招”贡献出来？

另一份是乡农技站的曾明才写的，认为“米贱伤农”，“果贱”也伤农，“茶贱”也伤农，冠城乡由于地势偏远，交通不便，有人就在冠城乡压价收购山货，建议乡政府成立运输公司，帮助农民解决山货运不出去、卖不出好价钱这两大难题。

还有一份是乡团委的倪虹写的，认为大多数村干部年龄偏大，文化偏低，而农村中的知识青年越来越多，应该从他们当中发展新党员，培养新一代“村官”。

在阅读这些建议书的同时，胡晨阳也特别记住了一些干部，这些都是今后要重点培养和使用的人。

“有人压价收购山货”，这个问题让胡晨阳很不舒服！农民辛苦劳作而来的东西，就让一些人以超低价格收购了，表面上是“你买我卖”，愿打愿挨，但是，农民真的“愿挨”吗？肯定是不愿意的。

出现这种现象的深层次原因是什么？有没有乡里的领导暗中给某些人撑腰？

曾明才能提出这个问题，说明他敢说真话，胡晨阳对他就很有好感，了解了一下曾明才的情况，得知他是一个农校（中专）毕业生，不大安心在乡里工作，一心想调到县城去。

不安心在乡镇工作的人其实不少，包括一些乡领导。一方面是因为乡镇条件艰苦，收入偏低；另一方面是没有发挥才干的机会，觉得没什么“奔头”。

对此，胡晨阳并没有一本正经地找曾明才做工作，而是在一次吃了晚饭以后，叫上曾明才，约他“出去走走”，两人一边散步，一边闲扯。