系统里居然有2800分文职积分,张涛这才想起,系统积分是按文件大小提计,自己之前在这个工程画的图,可不少,要真论起来,说不定还被系统克扣了呢!
与此同时,劳动积分也在百分位后不断跳动,说明拿自己工资的人都在努力工作,这就很不错。
想到还不是开盲盒的时候,就安心工作,要把多家单位的协调机制建立起来。
直到第三天,姚瑶通知可以去新办公场地办公,一行人才收拾起行李去了新地盘。
这是一栋十二层的大楼,边上就是粤建集团的总部,而整个设计项目占用了大楼的负一层到七层。
二三四楼是三个单位的实际干活的楼层,有小会议室。五楼是大会议室,六楼则是几个大经理的办公室。
一口休闲,负一楼吃饭。
张涛的联络部门在五楼,同一楼层的还有姚瑶的后勤部。
办公物品一应俱全,张涛也有了自己部门的第一个同事,顾盼,一个上班三年的设计员,南理土木专业研究生毕业。
能看出来,这位研究生对张涛做自己的领导多有不服。
这种情况很正常,一旦张涛不能胜任自己的职务,就会出现下克上的事情。
“顾哥,在一起就是缘,晚上我请你喝酒!”
为了工作,张涛决定先搞定这位高傲的才子,给后面来的人打个样。
而此刻的六楼,袁建军的办公室中,粤建的负责人刘平正和袁喝茶。
“老刘,你说张涛能管住顾盼吗?我看那小子挺骄傲的!”
“我就是为了让他磨磨性子,找个他眼中的小屁孩管他!”刘平笑道。
“哈哈,张涛做事挺圆滑的,看得也远,希望他能搞好部门团结!”
顾盼显然没想到这个新任领导向自己示弱,但高傲的他还不想臣服。“张工,我们一切刚开始,等步入正轨了,再喝酒吧!”
张涛也不强求,你要这么说,那就正好让你干活。
于是,张涛把自己做好雏形的联络方案思维导图拿了出来,那是一个128兆的优盘,在那时候算比较贵的东西了。
“我做了一个咱们的管理思维导图,现在部门只有我们两人,你看看有没有需要完善的,下午下班前给我意见,我们需要完善后报总负责,以明确联络流程和今后权责的划分!”
“???”顾盼眼神呆滞一下,显然有些没听明白。
“看看!”张涛没有多说,把优盘给他。“这个送你了!”
等张涛出门,这家伙已经拿着优盘插电脑上了,然后就听他嘀咕。“这就是思维导图?很新颖的样子,果然是个会拍马屁的家伙。”
张涛还以为这家伙夸自己呢,结果是神补刀。摇头后,去给林秋阳打电话,让她帮忙去家里给三个孩子补课。
林秋阳却开心的告诉他,这两天又接了三个团的活,都排着队,等车回来。
“孟总的消息传播很快啊!”当然,那么大一车同事,肯定不止孟鑫一个人给五星好评。
从这几天劳动打卡晚上也一直在增长计时来看,文淼淼的团队可不轻松。
下午,顾盼给张涛交了作业。高材生毕竟是高材生,他提出的技术联络机制比张涛想的要完善不少,毕竟上一世,张涛没有亲自干过设计。
“还得有经验的工程师!”张涛有意无意的夸奖一句,瞥见顾盼上扬的嘴角,知道这家伙原来吃这一套。那以后多框框你,你多加加班!