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第3部分（第1页）

主席笑道：“我还知道小影子是因为这个杨颉病的，杨颉有个女朋友叫柳青青，对吧？”

众人一惊，主席连这个都知道？

主席看了一眼众人，对旁边的秘书挥挥手，秘书缓缓拉开投影屏幕上的帷幕，一会儿，杨颉在非洲军事对抗赛上的所有表现都清楚的播放出来，甚至连与柳青青亲热的镜头和李影怅惘若失的镜头。

随后，主席静静的说：“杨颉是个人才，天生的军事人才，如果不能为我所用，他日必为人所用，你们看。”

说着，向秘书点点头，屏幕上显示出美国的莫里中将与总统的对话图象，电脑合成声音：“这种人才在**那里竟然只是一个普通士兵，简直就是对人才的侮辱！”

“那你就想法把你心中的想法变成现实！我会给你提供一切帮助的。”

“这是对抗赛指挥中心的原版资料，我们原来看到的都是被处理过的。怎麽样？还有多大的困难？”主席虽然没有明确的指责谁，但大家都明白主席的意思。

“那就让李勤虎先代理几天，你们要抓紧时间，恐怕李勤虎支持不了几天。”主席接着说，“我们要组建的部队已经超出李勤虎的认识能力之外，再说这些士兵恐怕也不好带。”

主席说这话是因为这次向各部队下达的命令其中有一条“有一技之长，不爱安分守己”的优先。各种刺儿头、毛病兵组成的精英们的长官必须得有两把刷子。

果然，李勤虎上任没三天，就被人出了洋相。

李保国可不管你是队长，也不管你曾经参加过非洲军事对抗赛。用他的话说就是你冲出亚马逊也不行，必须有真本事………打过我。

两人一伸手，没四个回合，李勤虎就被李保国一脚踹出去，围观的士兵激动的嗷嗷直叫。

接着一个叫南为仁的，戏谑地要求和队长比枪法，李勤虎虽然也是连种十环，可是南为仁把靶子有拖远50米，而且十发子弹竟从一个弹孔穿过！惊讶的士兵们好几分钟没缓过劲来，掌声尖叫声足足持续了十分钟。

李勤虎再指挥就不太灵了。

这时，刘楠山亲自出马，终于弄的杨颉退无可退，只好说征求一下柳青青的意见，刘楠山闻言一笑，因为柳青青……

果然，柳青青极力支持杨颉出任大队长。但是杨颉提出不能耽误他的学业。刘楠山想也没想就答应了。

杨颉果不孚众望，上任一个月，李影催了三四次，始终不见回音。特勤队的家伙们私下里洋洋自得，以为吓住了这个还没出校门的学生队长。

一个月后，特勤队突然接到命令，全体开拔，前往福建某基地受训。杨颉大胆的对特勤队作了改革，，只留有财务和政训两个单位，取消了包括后勤部在内的一切闲杂机构，相应的队员的伙食实行商业运作，公开对外招标，当然招标的对象要经过政工考察。队员的伙食标准作了大幅的提高，相应的，所有队员都接到一本《特勤队队员考核标准》，在《标准》中，杨颉要求除李影之外的所有人必须在一个月内作到单项达标；两个月内，战略战术考核达标；第三个月实战检测。

《标准》中不仅有达标要求，更多的是解说各项动作技术、及其运用和意义。杨颉的《标准》实际上就是一部全面的特战战士手册。杨颉根据实际情况，限定特勤队队员在一个月中必须达到的《标准》，杨颉是根据实际情况预测限定的，包括体能与徒手格斗的训练、刀、箭与技法，枪的射击训练、轻重武器与使用，如何布雷、诡雷安装，野外生存等。杨颉说，这帮家伙都是在一些方面出类拔萃的，如果没有更高的要求，让他们开开眼见识见识，他们的尾巴要翘到天上去的。

杨颉给李影的命令是不做要求，不统一训练，不强迫，给他们最大的自由。因为在《标准》的最后，有杨颉少有的粗话：不能达标的，滚蛋！

也就是说，李影只负责最后的检测验收。

这帮家伙拿到《标准》之后，在新基地转了一圈，纷纷感叹：“这还真是***折磨人的地方。”

李保国看了《标准》后，不由长叹一声：“见了天外人，方知井底蛙！”

南为仁看了《标准》中火器部分后，感叹道：“射击，小道也！”

军委各位将军看到《标准》后，不由得齐集在主席处，纷纷向主席进言，要求将《标准》印发各部队参照执行。主席笑了笑，指了指李上将，（因为杨颉直接受命与他）：“还有更多哪。”

李上将将手中的材料分发给众人，笑道：“还是主席有远见，这个杨颉还真是个人物。这是他给军委提的建议：组建黑客部队，招收高学历特战队员，建设一支女子特勤队。

主席笑道：“看，都想到我们前头了。部队就需要这样有远视的人才。”

一个月后，特勤队战士百分百达标；两个月后，达标90℅。人数仅剩下三百四十六人。