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第81章 针对（第1页）

姜瑜兮抬头看向会议室的最右边，轻启红唇，问道。

“陆副经理，不知你对我的决定有什么想法？”

陆天恩没想到姜瑜兮会问他，要知道，这些年，他这个副经理的职位形同虚设，集团那些重要的事情都不会有他的份，他这个副经理最多就是负责一下集团的后勤保障，做好了是应该，做不好还得受到批评。

陆天恩抬头，看着面前十六岁的姜瑜兮，上次见面，还是一年多前在季老的墓地，当时的姜瑜兮一脸的稚嫩，哪有此刻的自信和沉稳。

一年多过去了，这个小丫头仿佛一夜之间变了样，坐在会议室最高的位置上，丝毫没有违和感。

陆天恩沉思片刻，终于开了口。

“董事长，这几年，集团的管理的确有所懈怠，员工的积极性也越来越低，这其中，员工自身的问题的确很大，但作为公司的领导，也有不可推卸的责任。所以，我觉得既然要改变整个集团的面貌，的确应该公司上下一视同仁，我同意董事长的决策，并且自己愿意接受公司上下的监督。”

陆天恩的话引起了很多人的不满，但却得到了姜瑜兮的赞赏，这个副总经理，果然没有让她失望，也不枉当年外公对他的一番资助。

此时，台下一片嘈杂，无非在支持和不支持中来回争辩，最后，姜瑜兮轻咳了一声，会议室终于安静了下来。

“我很能理解各位的心情，不过既然我做出这个决定，我也是有自己的用意，这样的竞争机制如果只针对下面的员工，势必造成他们的不满。而在座的各位就如刚才韩总经理和余总监说的那样，都是靠实力坐上今天这个位置，那有何必忌惮这个竞争机制呢。之所以对集团上下做个考察，无非是要让下面的员工知道，集团在管理上向来一视同仁，集团想要发展变强的心非常的坚定。”

说到这，姜瑜兮又扫视了一下全场，继续说道。

“当然，除非在座的各位心虚，认为自己能坐上今天这个位置靠的不是自己的实力，那我也必须提前说一声抱歉，就如我刚才说的那样，集团想要变强的心非常坚定，所以集团不会留无用之人。明天正好是九月一号，就从明天开始，两个月的期限，期满后，集团会做出一次巨大的人事变动，当然，如果有谁不满这样的决定，大可以现在辞职走人，集团会多发一个月的工资作为补偿。”

姜瑜兮说到这，便停了下来，台下又是一阵喧哗，但没有谁在站出来，这已经是姜瑜兮能想象到的最好的局面。

过了一会儿，她又开了口。

“好，既然诸位没有意见，那我们继续下一个议程，各位手里是集团下半年的一份规划书，里面有一个重要的投资案，也会是集团下半年的重中之重，而这个投资案也会成为你们考核的重点。至于具体的事项，那就交给我们新上任的文总裁负责和大家介绍，希望以后集团上下一心，积极配合文总裁的各项工作。”

说完，姜瑜兮便把会议的主持工作交给了文瑞泽，而她则默默的坐在一旁，再也没有参与过发言。

会议持续了两个多小时，所有的人都围绕着这个投资案各抒己见，这也让姜瑜兮看到了集团内部并不是无药可救，至少在涉及到集团利益的事情上，大家还是会摒弃前嫌。

会议结束的时候，已经是中午十一点半了，走出会议室的时候，姜瑜兮在舒瑞的耳边轻声说了几句话，然后便和文瑞泽去了楼上。

“走吧，来了这么久还没看看你的办公室吧，去看看，有什么不满意的，让舒瑞重新安排。”

文瑞泽耸了耸肩，便跟着姜瑜兮去了总裁办公室，在这之前，姜航在这里待了整整四年时间。

“姜小姐，你今天会议上说的竞争机制就不担心到最后集团乱套吗？”

集团改革，都是循序渐进的，尤其是涉及到基层员工的，如果下面的人齐心协力对上面对抗，那最后吃亏的只能是集团上层。

不过姜瑜兮听了，只是淡淡一笑。

“为何要担心，据我了解，擎天集团给出的员工待遇一直是同行业的两倍，这还不包括每年的福利补贴。更何况一个集团下面的松散往往是上层的不作为造成的，员工都是跟着领导的要求在做事，你看看公司这么多的部门，为什么只有财务部的人员最少，效率确实最高的，这和领导的管理息息相关。”

“所以，你其实针对的还是今天会议室的那帮人，对吗？”