第二天早上,赵殳岩收到了刘奕菲给他发来的信息。
她说自己昨天晚上喝多了,说过什么都忘记了,也不知道自己的是怎么回来的,如果有说的或做的不到的地方,请他见谅,最后还说谢谢他!
看来,她这是断片了!
徐德成问昨晚和县长吃饭的感觉如何?赵殳岩笑着说:氛围融洽。
县委组织部召开了部务会,通过了旅游度假区中层以上干部竞争上岗选拔工作方案,并向社会发布了公告,给了七天的报名时间。
除了党工委书记、管委会主任这两个处级岗位和党工委副书记、纪工委书记的岗位外,旅游度假区2名副主任和内设的8个机构“一把手”共10个岗位,面向全县公开选拔。
公告发布后,赵殳岩每天都会接到很多电话,有打招呼的,有咨询具体情况的。
七天时间内,报名度假区管委会副主任岗位的有9人,报名内设机构“一把手”岗位的有82人。
赵殳岩把报名情况向徐德成作了汇报,然后就按照方案里明确的程序,先组织了笔试。
笔试主要考察综合素质能力,按照1:3的比例,选择排名靠前的进入面试环节。
笔试当天,徐德成、刘奕菲两位党政主官亲自到考场巡考,足见对度假区这次竞争上岗选拔人才工作的重视!
赵殳岩发现,自从那晚那个饭局后,县长刘奕菲变了,变得不再刻意去争取什么。
他还听说,刘奕菲为了旅游度假区申报省旅游专项资金的事情,单独到省旅游局和省政府汇报争取了。
秦为民正式履新副省长了,分工和他上次说的一样。
从省里回来以后,也不知道是谁给了刘奕菲什么建议,还是她想通了什么,变得低调了很多,华光县委领导班子空前团结,但愿这不是假象吧!
一个地区的落后,根本上在于地方官场生态的内耗和观念的陈旧。
解决落后地区的发展问题,首先是要治理整顿官场生态,应该说,今日的华光正在向着更好的方向发展着,这也是一个落后地区应有的模样!
刘奕菲安排叶笙笙问度假区竞争上岗选拔人才面试的时间,说她那天如果没有其他公务活动的话,也去现场看一下。
这次面试,依然采用的是无领导小组面试,进入正科岗位的前6名考生同一场面试,进入副科岗位前24名考生分两场面试。
刘奕菲全程参加了正科岗位的面试,她是级别最高的领导,赵殳岩请她当主考官,县委常委、组织部部长杨明只能做副主考。
从她的表情和期间与考生的互动看,对这次选拔采用的这个方式还是满意的。
副科岗位的两场面试,主考官是杨明,副主考是赵殳岩。
看完24名考生的表现,赵殳岩心里有也有底了,在打分的时候,也有了倾向和侧重。
经过综合评分,最终确定了正科岗位2名、副科岗位8名拟录用人选,西塘镇党委副书记邵诗慧、孙明远老婆表姐的儿子张闯、县接待办的丁妮娅等赵殳岩熟悉的人也在列。
整个竞争上岗选拔工作结束后,县委组织部对拟录用的人选进行了公示,接受社会的广泛监督。
这一次公示的时间和范围有所扩大,时间是七个工作日,范围扩大到这10名人选居住的小区及社区、居委会、村委会。
这也是赵殳岩的意思,他是想全方位的了解干部,包括社会责任感、邻里之间是否团结,等等。