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第十一章 想挖人（第2页）

老板和眼镜也围了过来，表情各异。

仔细检查一番，机械传动正常、电机过热保护装置无动作且保险丝完好，电机风扇与环境温度也正常，但x轴升温升过高，却没有报警。

朱平检查了下电机，没有问题，伺服单元指示灯也正常，于是怀疑：“可能是x轴速度环的问题，电机过热但不报警，不是机械阻力与电器故障的问题，那就是系统的毛病。”

林河点头，调出实时诊断画面，x轴停止状态下，就发现22号参数闪动幅度明显大于其他，由此可判断故障在主板，同时发现当机床停止，即零速指令时，监测到速度环仍有不为零的速度指令信号输出，这说明速度环处于自激振动的非稳定状态。

正是这种自激振动，最终造成了伺服电机内电流的高频自激振动，使电机温升过高。

“是参数设置问题。”

林河松了口气，只要能找到故障原因就好办。

调用参数设置，发现6号参数的反向间隙补偿设置为025，这是眼镜之前设置好的参数，他检查的时候觉的没问题，现在却造成x轴伺服电机内电流高频自激振动。

考虑到调整后机床的机械实际反向间隙很小，把6号参数值设小一点。

然后重新检查，故障消失了。

“何老板，我还有点事就先走了！”

眼镜脸上火辣辣的，跟老板打了声招呼就迅速闪了。

显然没脸待下去了。

何老板是个讲究人，亲自把人送出去。

虽然人家没能修好机器，但也不能平白得罪人。

山水还有相逢，谁知道以后还有没有要用到人家的地方。

朱平问道：“好了吗？”

林河点头：“应该没啥问题了。”

“那试试！”

朱平找了一个工件，准备试切削一下看看情况。

林河输入零件加工程序，启动了机器。

何老板很快回来了，笑容满面：“小兄弟厉害！”

林河客气几句，把后续的交涉让给了朱平。

何老板非常会做人，知道两人没吃饭，让人准备了饭菜，把两人请到食堂去吃饭，又叫来了几个工人，亲自操作机床试削，确定没有问题后，才算放心。

饭菜还挺丰盛，四菜一汤，比胜达食堂的饭菜要好多了。

朱平一吃还一边感慨：“这些私人老板真舍得钱，瞧这伙食，比咱们好多了，听说这些私人厂子工资也比咱们高的多，技术工一个月能拿五六百块。”

林河说道：“也有比咱低的吧？”

朱平点头：“那当然，私人老板最现实，有本事的人家才给你高工资，没本事混日子的人家干活要给你发高工资，真要混日子早被撵走了。”

说了几句，何老板进来了。

两人招呼一声，何老板坐在一边。

说了几句，又问林河：“小兄弟一月工资多少？”

林河实话实说：“一百多。”

何老板就替他打抱不平：“你们这些国营大厂就是不公平，就你这水平，给个千儿八百都算少了，有没有兴趣来跟我一起干，我一月给你两千。”

朱平手抖了下，差点一句卧槽脱口而出。

一月两千……

干一年顶十年。

林河面不改色：“多谢老板厚爱，大厂有大厂的好，我还有好多不足的地方要跟老师傅学习，暂时没跳槽打算，何老板要是有需要我效劳的地方尽管找我。”

何老板挺遗憾：“那也行！”

林河笑道：“要是有赚钱的机会能给我介绍一下就感激不尽。”