郭鹏还有点不明白,这个舍友怎么忽然就牛逼起来了。
先是干私活捞外块,就已经很牛掰了。
现在可好,竟然开始设计摩托车发动机了。
这已经不能算牛逼,而是要飞出地球的节奏了。
这种情况是什么时候开始的?
好像是半个多月前……
次日上班。
林河到技术科,和周秉光商量试制的准备工作。
把环节捋了捋,物料还没到,目前能干的只有设备改造工作,有些必须的设备厂里的设备太老了,达不到工艺标准,要进行技术改造,比如,热处理炉。
热处理材料时用的。
厂里加工的部分齿轮对材料也有要求,需要进行热处理。
但对工艺标准控制不严,车间是能凑合就凑合。
所以订单一直萎缩,才想转产摩托车。
这也是所有厂子的通病,质量从来是挂在嘴上,很难落实到工作上。
林河不想凑合,也不能凑合,这一仗要打不好,他就得卷铺盖滚蛋。
拉了一个清单,给周秉光过过目,没什么意见。
由着他去折腾,到时发动机制不出来,也不担责任。
周秉光小算盘打的很精,机关混久了大抵都怕担责。
工作不求出彩,但求不担责就行。
林河心里有数,看破不说破,干就完事了。
于是收拾了下,叫上两个技术科的技术员,去了热处理分厂。
分厂的厂长叫王凯,一个矮胖子,四十岁出头。
相貌老实忠厚,从来不与人为恶,与谁都友好。
试制发动机是厂里头等大事,张厂长亲自挂帅,没有人敢不重视,王凯自然也不敢阳奉阴违,亲自陪着几人在车间转了一圈,随时听调遣。
看了看热处理分厂的加热炉,林河直摇头。
全是老旧的空气加热炉,国外已经淘汰的设备。
这类炉子效率低能耗大,密封性较差,炉温也不太好控制,最关键的还是人为因素影响太大,处理的工件氧化脱碳严重,质量没办法保证。
转了半天,见周秉光工作不积极,林河只好主动提出要求:“王厂长,咱们的热处理炉老化比较严重,达不到工艺要求,能不能腾出一台炉子重新改造一下?”
王凯答应的很痛快:“可以,你们是上级领导,你怎么要求,我们就怎么改!”
林河笑道:“王厂长别害我,我就一个干活的,可不是什么上级领导。”
王凯打个哈哈:“迟早的事,迟早的事。”
林河也不多说,现场提要求。
王凯听了几句,说:“这样,咱这脑子都不太好使,记也记不住,去办公室说吧!”
林河点头,于是一行人浩浩荡荡去了办公室。