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第三十三章 太黑（第2页）

数据很快出来，林河看完就皱眉。

记录员没记错，数据确实有问题。

rs是发动机振动数据之一，也是一个很重要的指标，如果指标出现异常或变大，不用想也知道发动机有问题，解决这种不知为何会出现的问题，是工程师最最头疼的。

设计没有问题，那肯定是制造过程中出了问题。

可研制这台发动机，完全是按照工艺标准进行。

林河也不知道哪里出了问题，所以才头疼。

翻了翻数据库，发动机振动过大，产生问题的原因有一箩筐。

也不知道是哪一条，只能一条条去验证了！

林河交待下去，就离开试验车间，去了厂部看苏小美。

做实验这种事，枯燥乏味且浪费时间，既然手下有工具人可供使唤，他可不想整天蹲在技术车间，跟一堆钢铁零件和油料打交道，简单实验手下这些技术人员就能搞定。

比如换个不同标号机油测试等等。

又不是搞研发设计，这么简单的活哪还用他亲自动手。

分厂厂部。

苏小美最近比较忙，马上月底了，事情一箩筐。

别的都还好说，工人的工资不能耽误。

虽然发工资是厂子财务的事，但具体每个工人发多少是分厂的事情，分厂要负责把工资造册填表报劳资科，劳资科审核完后，再报财务科发工资。

这年头没电脑，所有工资都要靠手工完成。

苏小美是分厂会计，每到月底都得忙上好几天。

结果到了厂部，分厂厂长李国平正在会计室指导工作。

林河想闪已经晚了，被李国平拉去办公室喝了一盏茶。

出来的时候中午下班时间又到了，遂跟老领导一起下班去食堂。

中高层不吃大食堂，有个小食堂，标准自然比大食堂要高的多。

不怪人人想当领导，待遇的差距实在太大。

科室领导、分厂领导是平基，都算是中层干部。

林河其实不太喜欢小食堂的氛围，那里的阶级太明显，相比之下他还是更喜欢大食堂的热闹氛围，奈何实在是受不了大食堂的大锅饭，而且最近每次去大食堂吃饭，碰到认识他的人看他的眼神都比较怪，才不得不接受了职务带来的待遇，去了小食堂吃饭。

十人的大桌子，端上来七八个饭。

米饭馒头面条想吃什么就拿什么，相当的丰盛。

不怪下面的工人喜欢骂领导，区别对待太明显。

工人到大食堂吃饭还要饭票，没票都不给饭吃，中高层却不用这些。

差距如此之大，怎不招人恨。

吃完出来，碰到几位厂领导，林河打了声招呼，换来了几位厂领导的赞赏和表扬，总觉的这些领导们都戴着副面具，面具下面究竟是什么，有点看不分明。

下午在办公室坐了会班，感觉颈椎有点疼。

起身活动了下，干脆拿上帽子去厂里，劳逸结合也很重要。