“写信?”
“对,一定要发自肺腑的那种……”
……
王晓帅的电影都有那个时代的印记……
挺正常的,他父亲,原本是上海戏剧学院表导系任教,因为妻子所在的军工企业迁移到了贵阳,无奈放弃了原先的事业,落寞感缠绕了他的一生。
说实在的,经济改革下,这帮投身三线建设的人心中难免有一种被抛弃的感觉!
他们不知道市场经济是什么东西,面对这个难以想象的事物,对未来充满了忧虑。
就是国家突然就不管他们了!
《青红》电影的两大主线:青红的爱情;青红一家逃亡,从贵阳迁移到了上海……
但是王晓帅想表达的有点多,他想做的是通过小人物来透视一个大时代,或者说反映一个问题就是国家机器的操控性!
当年支援三线,给出的承诺是提三档工资,后来承诺没实现,而且直接下令所有人不得回原籍!
但他又不敢明着拍这些……
不敢拍,就别拍了呗,偏不,通过一些对话,让观众感觉到他的不满……
这样的电影,很难有人愿意投资!
现阶段的第六代,除了老贾稍微滋润一点,其他几位不同程度寒酸……
当然,后来就有钱了——你只要进入核心的影展渠道,就有专门的投资人愿意给你钱,让你拍摄同类型电影!
为什么出钱拍摄?
因为容易拿奖!
按照尹洪的理论:其实西方人不关心中国或者其他第三世界的发展,只要这些地方还可以当他们的度假地就行了,最好那里的人依然戴着斗笠骑车自行车,保持着“质朴自然”的生活方式,最好到哪里都有一群小孩兴奋的围过来,讨要他们口袋里的糖果。所以电影越像他们想象的中国就越能获奖!
从这个角度来讲,第六代拿奖与其说是赢得认同,不如说是满足了期待。
回到拍摄,沈林的表现当然不差,他是学舞蹈出身,学个猫王的抖腿舞,小意思。
然后,问题来了……
剧组没钱了!
连基本的生活供给都出问题了——账上只剩2000块钱……
《青红》剧组加上演员差不多九十号人,这帮人一天的吃饭、喝水都不止2000块。
……
制片人的主要职责就是搞钱。
当然啦,还有财务把控、商业运作之类的,但这些不是《青红》制片人的作用,他现在就要想办法搞钱!