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魔咒般的宣传策略61（第1页）
白珂在当时给公司制定销售策略的时候，她提到了云太公司要有可以代表自身企业形象的人，当时她认为赵琛作为创始人，需要足够的代替企业品牌和形象，这一点在她的职业生涯开始，贯穿了她一生对于品牌打造的理念，就是一个企业需要有可以代表它品牌价值观的人，这个企业和这个人相辅相成，这个企业因为有这个人带上了这样的品质和价值观，这个人本身有着足够强的人格魅力，可以捍卫企业所传递出来的价值观和理念。
这样在一个企业做出伟大的产品来时，引爆点一触即发，这个企业和这个人所宣扬的品质足以成为让企业未来发展更稳健的掌舵手，这样的宣传策略和长期铺路的规划，赵琛意识到自己对于企业的重大作用，不过一直没有将自己身上突出的特点，也没有将自己的价值观念明确的表达出来，这样就让白珂感到不太妙，好像这个人没有意识到自己对于企业的巨大作用。
不过白珂在宣传的时候，仍然是将云太所具有的自我更新，不断自我进化，还有对人的潜力的自信宣传出来，我们是一家具有活力的公司，也会是一家在商业场上具有持续竞争力的公司，她的这样的宣传也总是在本部门里进行重复性的强调，价值理念在宣传部门显得更加魔性，宣传部门都觉得白珂是个魔性的人，她对于所认为有价值的事情，会持续的强调，然后用自己的或者是突然迸发出来的热情，或者是用自己那波澜起伏的情绪，让你知道她所说的事情是重要的，你要知道这些事情。
这样的宣传理念其实不用白珂过于强调，她表现两遍大家都记住了，而且还印象深刻，不过也会经常性的因为有其他的事情而忘记，白珂一旦看到其他同事忘记了这样的宣传理念，就马上开始魔咒般的继续念叨，我们的宣传是围绕着云太的价值观来进行的，云太具有持续的自我更新，自我学习的能力，具有生命力和活力，成为在商场上具有持续竞争力的公司，也是陪伴消费者们不断学习和进步的公司。
在这样的洗脑模式下，宣传部的同事们都知道在宣传的时候要对这一点进行起强调，在
白珂在当时给公司制定销售策略的时候，她提到了云太公司要有可以代表自身企业形象的人，当时她认为赵琛作为创始人，需要足够的代替企业品牌和形象，这一点在她的职业生涯开始，贯穿了她一生对于品牌打造的理念，就是一个企业需要有可以代表它品牌价值观的人，这个企业和这个人相辅相成，这个企业因为有这个人带上了这样的品质和价值观，这个人本身有着足够强的人格魅力，可以捍卫企业所传递出来的价值观和理念。
这样在一个企业做出伟大的产品来时，引爆点一触即发，这个企业和这个人所宣扬的品质足以成为让企业未来发展更稳健的掌舵手，这样的宣传策略和长期铺路的规划，赵琛意识到自己对于企业的重大作用，不过一直没有将自己身上突出的特点，也没有将自己的价值观念明确的表达出来，这样就让白珂感到不太妙，好像这个人没有意识到自己对于企业的巨大作用。
不过白珂在宣传的时候，仍然是将云太所具有的自我更新，不断自我进化，还有对人的潜力的自信宣传出来，我们是一家具有活力的公司，也会是一家在商业场上具有持续竞争力的公司，她的这样的宣传也总是在本部门里进行重复性的强调，价值理念在宣传部门显得更加魔性，宣传部门都觉得白珂是个魔性的人，她对于所认为有价值的事情，会持续的强调，然后用自己的或者是突然迸发出来的热情，或者是用自己那波澜起伏的情绪，让你知道她所说的事情是重要的，你要知道这些事情。
这样的宣传理念其实不用白珂过于强调，她表现两遍大家都记住了，而且还印象深刻，不过也会经常性的因为有其他的事情而忘记，白珂一旦看到其他同事忘记了这样的宣传理念，就马上开始魔咒般的继续念叨，我们的宣传是围绕着云太的价值观来进行的，云太具有持续的自我更新，自我学习的能力，具有生命力和活力，成为在商场上具有持续竞争力的公司，也是陪伴消费者们不断学习和进步的公司。
在这样的洗脑模式下，宣传部的同事们都知道在宣传的时候要对这一点进行起强调，在
