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第 53 章（第1页）

冉非泽的伤心，苏小培在另一个世界里并没有感应到，虽然她也会担心，但她并没有办法解决这个“被迫不告而别”所产生的问题。她不知道什么时候会再回去，所以她只能照常工作和生活。她很努力地调整了时差，很快融入现代生活，她的古代用语时不时蹦出来，被同事笑她变得可爱了。她跟着笑，调整着口音用词，很快变回现代职业女性。

主编与她的碰头会终于是开成了，他向苏小培提出一个想法，他想做成功企业家的心理自传类的图书，类似于成功之路巴拉巴拉的，这类书包装包装，很容易畅销。只是策划上，不同于以往这类书籍讲经历讲事件励志，主编希望从心理学的角度，讲一讲在人物和事件中，成功者的心理状态，如何自我调整如何加强自控力如何面对挫折失败如果改善职场人际关系等等，指导年轻职场中人员遇事的心理处理方式。

苏小培很想说这样的书实际作用很小，但她明白主编想要什么，于是点头答应下来了。

苏小培一边苦思穿越的这事要怎么解决，一边还得努力想图书策划案。怎么跟冉非泽解释呢？怎么把程江翌引出来呢？图书要做哪个企业家呢，如何立意建卖点呢？

忽然，灵光一现。

苏小培兴冲冲去找主编了。

“主编，我们做程江翌的心理传记吧！”

“程江翌？”主编当然知道他，年纪轻轻，神秘又有些传奇色彩的创业者，人选倒也不差，可是，先不说他现在没法配合，就是按市场的影响力来说，他毕竟也是个年轻人，没有那些老一辈的企业家更具号召力。

“主编，程江翌昏迷不醒没关系，心理分析可以从别人对他的印象，他处理事情的手法，他的企业文化，他员工从他身上所学所想等等层面来进行。程江翌是年轻一代的偶像人物……”她顿了一顿，在心里吐槽了一下自己，然后接着说：“而且他现在重病，我们趁早做准备，无论之后他是奇迹般苏醒还是不幸过世，都很有新闻炒作点……”

她说到这，主编已经明白了。他比苏小培想得更远更细，确实是，早一步准备就能抢占到市场先机。无论这程江翌最后是死最活，对他们都有利无害。

主编同意了。他点了另外两个人选，一共三个人物，让苏小培去做准备。

苏小培很有干劲，她有名正言顺的理由可以花时间和精力去调查程江翌了。

了解他，找到他。

这是苏小培进入出版社工作之后，第一次这么忙碌。她做了大量的资料准备，完成了一份详细策划案。除了采访企业家本人的计划之外，她还设计了大量的题目，征集不同事件，再从员工、朋友、家人的眼里来看待事件和企业家，再加上员工在企业家的决断中所受影响和心理状态，来做进一步的丰富和分析。

为了保证收到客观的内容和评价，这个问卷题目采用不记名的方式填写收集，然后她再来筛选分析评估。虽然工作量很大，但程江翌昏迷不醒，她也只能从这个角度入手。

所幸因为切入点新颖，内容丰富有趣味，她的策划案得到了主编的赞许，她的速度之快效率之高也让主编很满意。也因此，他给予了她很大的支持，让她放手去干。

她需要这样的支持，因为程江翌的公司和家人拒绝了她的采访计划。

No。C网络科技公司的公关部经理回复她：“程先生一向低调，不爱接受采访，现在他的状况虽然不能亲自拒绝你，但我们公司和程先生的家人都一致认为，以程先生的个性和个人意愿，这件事他一定不会同意，所以我们尊重程先生的意思。很抱歉。”

苏小培当然没有这么容易退缩，她绕过这经理，去找了公司的总裁，也就是程江翌的合伙人，又找到了程江翌的母亲，她说她要编的书不是程江翌的个人传，而是关乎创业精神和No。C的文化，而程江翌这个人极具这样的精神和创造了这样的文化，这给年轻人带来正面积极的影响，这也会是对程江翌的一种鼓舞。但很可惜，苏小培说得冠冕堂皇，两个人给她的答复却都是“很抱歉”。

很抱歉？苏小培看着自己案桌上那些资料，在心里说她也很抱歉，她这人向来是不认输的。

苏小培找了些朋友，依她的工作人脉，能用到的朋友是不少的。很快在一次IT商务会上，No。C最大的竞争对手公司老总被记者提问到对No。C怎么看，那老总刚从No。C手上抢了一单大生意，得意忘形，酒酣耳热之际笑道：“他们很会起名字，C字号，排名是C而已。”

在那样的环境下，这话更像是失言的玩笑话，大家都没想到这会引发连锁效应。这话没被报道在正式纸质媒体上，但在网上却被散播开来。No。C这个名字被人拿来调侃，还有人趁机挑了许多这公司的问题拿来放大。也有言论说程江翌很久没在公司出现了，是出了什么事？没有了程江翌，No。C再不是响当当的C字号，真是排名C了吧，会不会以后连C都排不上了？

网上的言论也终于影响到了传统媒体，有记者联系No。C公司，询问他们公司的危机状况，也有向No。C的员工探问的，是否程江翌出了意外之后，公司的运营出了大问题？

舆论像毒蛇，能产生的不良影响有时候超出一般人的想象。程江翌昏迷不醒，本就给公司重大打击，紧接着失掉年度最大的合约，损失惨重，现在又被铺天盖地的质疑声席卷，No。C里的氛围诡异，员工情绪低迷。虽然公司紧急公关，CEO陈非接受了商业杂志采访，解读No。C的C除了他与程江翌的姓氏外，更有create的含义。他们是创造型的公司，是充满了年轻的梦想和干劲的公司，他更谈了许多好业绩以及对那个玩笑话做了体面的回应。

采访中陈非用了苏小培提纲中的那些话，创业精神和No。C的文化创造。陈非不得不承认，这个姓苏的编辑做了很好的功课，她将他们公司文化包装得比他们公关部还要讨喜和充满正面能量。接受完采访后，陈非与公关部开了会，最后公关部经理给苏小培打了电话，希望就她说的那本书的项目再沟通沟通。

当时苏小培正在家里整理日志，她不知道什么时候会再穿越，时间线的不同容易让她脑子混乱，所以她每天都会抽空把两个世界的事都记下来，以确保对所有事情都保持清醒。接到电话，她很高兴，虽然费了些工夫，但好消息来得比她想像得快。而再次穿越的时间比她想像得慢了，她时时做好心理准备，甚至将睡衣换成了古装的中衣，以免穿过去后又丢脸，但一个多月过去，居然什么都没发生。苏小培也说不上自己是个什么心情，只是她偶尔会想起冉非泽，希望他一切安好。

经过与No。C公司的协商，苏小培终于定下了图书细纲和采访内容，签署了业务合同和保密协议。她很快让公关部经理安排了员工配合她完成了不记名问卷，里面有工作大事记，对公司印象，工作状况想法以及对老板的看法和所受影响等等。这当中有苏小培需要的东西。她还采访到了陈非，了解了许多他与程江翌创业过程发生的事，以及许多程江翌的行事风格、对事务的判断及采取的行动等等。她还采访了程江翌的双亲，拍了些他公司办公室和居所的照片。

最后把所有资料整理出来，看到有人说程江翌不守旧爱创新，是个天才。有人说程江翌爱出风头，喜欢做与别人不一样的事。又有人说程江翌为人低调，所以鲜少宣传炒作自己。有说他善良，有爱心，捐助贫困失学儿童。也有说他冷酷不近人情，动不动就要解雇员工，爱炒人鱿鱼。有说他没有合作精神，太过自我。有说他极具领导风范，带领团队创下一件一件的大好业绩。有说他是工作狂，只爱工作，没有女朋友，而对这一解读，甚至还有说他十有八九是同性恋的。

外人的评价都加入了很多主观色彩，由于不记名，也有胡言乱语的，虽然做不得准，却也有些参考价值。

苏小培阅读了程江翌的资料，看过他取得的成绩，读了他的手记，看过他给员工写的公报。她还看了他的照片，有家居的，有与团队员工在一起的。是个相当自信的人。

说到自信，苏小培想起了冉非泽。虽然依月老的理论，程江翌才是对她最重要的男人，但苏小培对这个穿越到古代也不知过得好不好的男人牵挂着实有限，反而对冉非泽一直挂念担忧。

冉非泽就是个自信得很臭屁的男人啊，有些张狂有些低调，有善心，个性坚毅，不轻易被人左右，他要是搬到现代来，肯定不比程江翌的成就差。只是如今不知道他现在怎么样了，他看到她的尸体了吗？这边的时间离她回来已经快三个月了，那边又过了多久？她真是不希望他难过，可是如果他知道自己死了却又不难过，她又觉得这样挺让人难过的。

冉非泽的心情，不是难过这么简单。他心里还充满了疑惑和愤怒。

是程江翌还是神算门？亦或是神算门神通广大找到了程江翌，再用他来吓唬要挟苏小培？又或者两边都不是，另有其人？

生不见人，他心痛不安。死不见尸，他劝自己莫要绝望。

无论如何，他一定要把事情查出来，他答应过她要一直照顾她的，若她还在世，他定会找到她。