小说园

小说园>我不是教你诈是什么类型的书 > 第7章 不成熟的事不可说(第2页)

第7章 不成熟的事不可说(第2页)

“要不要到十楼看看?”小葛指指上面。

“好哇!”王秘书高兴地跳起来。

电梯在十楼停下,门打开,吓一跳,正碰见董事长,笑呵呵地进来,后面跟着总经理,还有总经理夫人。总经理夫人直喊:“爸爸慢走!爸爸慢走!”

***

又隔一个礼拜,小葛的“资料”已经准备齐全了,他知道这些报表都是将来分析的利器,他要好好为总经理争一片江山。

果然,人事命令发布了--

公司成立研究发展部,由原业务部方经理接任,即日起生效。

***

〖想一想〗

小葛为什么空欢喜一场?是谁破坏了他的“好事”?

当然是董事长!

董事长原来不是不知道吗?是谁走漏了风声?

小葛没说,王秘书没说,总经理更不会说。是谁说的呢?

世上的情形就这么妙。你会发现人们似乎有一种特殊的第六感,把那些蛛丝马迹设法联想在一起,开始猜、开始问,并且由对方的反应中归纳,最后得到结论。

所以,你再细看看前面的故事,就会发现,小葛确实什么都没说,但却用行动说了。他干嘛收拾东西?又何必上十楼?非但自己收拾,秘书也收拾,还带着秘书一起上楼。就算董事长没从姜主任那里听说而出面阻止,只怕总经理看到这种情形,也不会再用小葛。

一个急躁的人,怎么可能成大事呢?

***

你会发现,人事案最忌提前走漏,有时候上面已经决定了,第二天打算发表,只因为今天被记者打听到,上了报,这案子就突然被压下,或是半路杀出个程咬金,换了人!

你或许会想:这主事者的心胸不是太小了吗?

其实他不是心胸小,这当中的原因可大了,即使有一天你成为“主事者”,你也会这么做。

为什么?

为了避免困扰!

想想,如果你知道有个自己觊觎已久的职位将补缺,而传言中的人选不是你。你会不会尽一切力量去争取?

你会怎么争取?

你会托有力人士关说、你会攻击对手的弱点、你会以职务“要挟”、你会想办法行贿…天哪!这一串行动,哪一样不造成对公司的伤害?

***

如果你托“有力人士”出面,别人也托“当道大佬”关说。而这“有力人士”又跟“当道大佬”本来水火不容,偏偏两个人又都是你上级,得罪不起的。

他怎么办?

升了你,他得罪人;升了对方,他也得罪人。搞不好,为了这样一个小小的升迁,搞得他自己反而职位不保。

他犯的着吗?

结果你可能发现,争了半天,谁也没争到,最后反而便宜了一个不知从哪里冒出来的人。

再不然,这个职位就冻结了,悬在那儿,不再补缺。

***

已完结热门小说推荐

最新标签