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第11部分（第3页）

反正我还没答应要过来，现在我完全可以谈！

“其实……”老板是台湾人，讲话蛮文绉绉的，动不动就“其实”，那我也来跟他“其实”一下。

“其实，”简单开始说了，“我现在的这份工作其实蛮不错的，环境很好，同事都很友善，相处很愉快，唯一让我不能接受的就是工资太低了。”

“这样子的啊……”老板若有所思。

“另外，”她知道老板并不是只出得起2800，而只是一个谈判的过程，所以还是完全可以往上谈的，“我现在每天几乎只要工作半天，只有半天有课，没课的时候我是非常轻松的，只要看看书，学习就好。但是到您这儿来之后，工作时间肯定是八小时以上，所以我希望薪资能够再高一些。”

“那你认为，给你多少钱你感觉是比较理想的，认为满意的？”老板很温和地问。这种问法还真让人有些小感动，听起来好像很尊重你的感受。

“我觉得就我目前情况来说，3200是一个比较理想的定位。”简单说3200，说完以后就觉得完蛋了，唉，我这个傻瓜蛋，恐怕又把自己给坑了，干吗不说3500呢？以目前沟通的情况，要3500并不是过分的要求，因为老板已经打算要她了，另外自己也说得很清楚，在GL2600是只上半天班的。

果然，老板立马答应了，“那就起薪3200吧。”

老板问你“给你多少你认为是理想的”，你说3200，那他当然给你3200了。

简单笑了笑，是苦笑，后悔已经来不及了，自己搬起石头砸自己的脚。

“起薪是3200，不代表一直是这么多，”老板连安慰加鼓励，“以后会给你调整的。”

第十七章　美眉难过帅哥关（2）

“调整”？简单笑着说，“以前GL给我调整，就给我加了100元。”

“100元？”老板哈哈大笑起来，说，“You　can　trust　me，I　h*e　my　fame（你可以信任我，我有我的名声的）。”

哇，这个老板还有fame（名声）啊？果然很特别。

简单是傻得可以，告诉老板GL只给自己加了100元，这样他以后可以只给她加200元就够了……

“你是做翻译的，我也了解，”老板开始以“过来人”的身份给她“上课”了，“做翻译，你也知道，纯粹去做笔译的话，稿费是很低廉的。”

“嗯。”这个简单承认。也就是按千字来算，翻得海枯石烂也没多少钱。

“你知道对于翻译来说，什么是更有吸引力的吗？”老板启发她，“最好是能翻一本书，出版了，稿费才会比较丰厚。”

翻一本书？简单想都没想过，的确很有吸引力。

“一般人很少有翻书的机会，”老板说，“但是我和设计行业的媒体有一些关系往来，我可以得到翻书的机会。我们可以合作。”

话说到这里，简单已经明白了。老板的意思是，在这里工作，他可以给她翻书的机会。

面试就这样结束了。

最后结尾的时候，关于上岗时间，老板只说了这样几个字：“As　soon　as　possible（越快越好）。”

虽然工资并没要太高，少要了300，但是心里说不出的高兴，她被这个新工作吸引了。

易晖也说：“你至少可以要个3500的，老板已经想要你了，你要3500并不过分，如果他觉得高了，他会跟你谈的。但如果你要3200，他反而可能还想跟你打折打到3000。”

是啊，不过还好老板完全满足了她自己说出的数字，没再打折。是不是3200真的很便宜啊？不过也可能老板是想尽量满足，好让她安心过来。

简单被这份工作吸引的原因有三：

1。　她太想离开GL了——她想用跳槽来告诉他们，“你们给我加这点钱，我可以另外找更好的工作”。

2。　NU设计公司的别致装修和与众不同的工作环境对她很有吸引力。

3。　老板看上去不错。

4。　老板提到的“翻书”，魅力指数陡升。

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小结

1。　其实人可以不要局限于自己的专业，会的东西越多，就越有竞争力。但如果工作内容让自己把专业完全丢掉，也要慎重考虑。

2。　让新公司知道上一家公司给你的加薪幅度很小也是不明智的。总的来说，不要把上一家公司的缺点暴露给新公司，一方面让他们怀疑你的人品，疑心你将来会不会也说他们的坏话，一方面对你自己谈薪资和福利有害无益。

3。　如果你明显感觉面试官已经打算录用你了，不要太羞于要“工资”，只要是一个合理的数字，是可以被接受的。如果面试官觉得你要高了，会跟你谈的，会说“你的薪资要求还可以再谈的吗”。这就跟买卖一样，卖家说出一个售价之后，买家会想再还个价。同样，求职者说出一个薪资要求之后，面试官同样也可能会在提出的薪资要求基础上再打折或还价。

第十八章　闪电离职（1）

由于新