树欲静而风不止。
杨树林不想过问程四苟的事,可向他反映问题的干部是个认死理的人,说矿领导要不管,他将向局里反映,局里不管,他会向省里,向煤炭部反映,一定要把程四苟这种不知廉耻的人渣,清理出榆树坪矿的干部队伍。
被逼无奈,杨树林不得不和当时的书记一起,共同找程副矿长谈话,提醒他要注意工作方法。
学习业务知识是好事,但要慎重选择老师,要注意和女同志保持距离,以免造成不良影响,影响了机关的风气和工作秩序。
尽管两个一把手的态度很平和,话说得也很委婉,但仍然惹得程四苟很不高兴,当着两个领导的面咒天咒地,说自己和女会计的关系,比处女和处男在一起还要清白,是纯粹的学生和老师的关系。
四苟说,我和小会计之所以要关上办公室的门学习,是为了减少干扰,提高学习效果。
面对蛮横胡搅的程某人,矿长和书记竟然无言以对,只好自己给自己找了个台阶下,从此不再过问此事。
程四苟反倒觉得自己受了委屈,想找机会出出气。
时隔不久,在有三百多人参加的机关干部大会上,轮到程四苟讲话时,他直言不讳,理直气壮的把这件事摆上了桌面。
他说,我们有些机关干部,包抬一些领导干部,思想龌龊,把男女同志之间正常的工作交流,说成是在搞不正当的男女关系。办公大楼里谣言满天飞,这是极不正常的现象,是对当事人的污蔑和陷害。
建议矿党政组织采取严厉措施,狠狠打击这种股歪风邪气,在机关干部队伍中,大力倡导健康文明的人际关系,促进我们的事业不断进步,为两个文明建设做出更大的贡献。
瞧瞧,这就是程四苟的气魄和胆量,就说谁敢不服。
四苟虽然只是小学毕业,但在贾启局长的精心栽培下,经过多年锻炼,不管工作能力有没有提升,至少讲话的水平确实有了长足的进步,这几句话讲得义正词严,慷慨激昂,充满了正能量,让参会的三百多名机关干部佩服的是五体投地。
脸皮能厚到这种程度,除了四苟,估计也没有其他人了。
上世纪八、九十年代,改革开放的时间还不长,社会风气的开化远远达不到现在这个程度。
公众对两性关系的容忍度很低,不正当的男女关系,还是一种量刑不轻的罪名,作风问题,对干部们来说,是一条没人敢踩踏的红线。
就是在那种大环境下,程四苟敢直言关于自己的作风问题,公然在大会上为自己辩解。
过了三十年后的今天,有哪个领导干部,敢因为绯闻,在公众场合为自己鸣冤叫屈。
事情到这里才刚刚开始,精彩的在后面。
财务科科长张化文,是机关干部中的少壮派。
三十出头,要学历有学历,要能力有能力。论背景,他是杨树林亲自从局机关挖来的,业务精纯,是杨老大的嫡系和倚重的弘股之臣。
这哥们那段时间很郁闷,很不爽。
不排除自家树上一朵娇艳欲滴,香气袭人的鲜花,自己还没来得及好好把玩嗅闻,却被猥琐的乡巴佬抢先一步摘了去,空留遗恨在枝头的懊恼这个因素。
更大的可能是,自以为攀上了高枝,从此乌鸦变凤凰的女会计,对张科长的态度不再是唯唯诺诺,反而时常耍小性子,动不动就是程矿长让这么做的,这是程矿长的指示,完全忘了科长才是自己的顶头上司。
胸大无脑,是很多自以为有点姿色的女人的通病。
这种女人很浅薄,特别容易恃宠而骄,自以为上面爬着个人,就可以像螃蟹一样横着走路,最不招男人待见,大多不会有什么好下场。
士可忍,孰不可忍。
忍了许久的张化文,终于忍无可忍,决定出手惩戒手下这个不识眉高眼低的美少妇。