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第96章 辛丽珍投诚（第3页）
说到这里时辛丽珍两眼放光地说道：
“直到接触了您的课程我才重新找到了做培训的激情。”
“课堂上全体学员起立鼓掌。”
“课间休息时学员们围着您问东问西。”
“收款处排着大长龙等待缴费报名。”
“这些我全都看在眼里，这才是我辛丽珍心中培训行业该有的样子！”
“培训行业需要大师，需要偶像。”
“您就是我心中那个站在舞台上无所不能的完美形象。”
年到中年的辛丽珍激情不减地说道：
“金院长，请您相信我。”
“有了您这样的顶级教授坐镇，尽管把销售的事情交给我好了。”
“一年5000万，不，一年7000万的营业额我保证给您拿回来！”
“我相信你！”金玉微微点头说道。
金玉在辛丽珍的眼里看到了光，那是激情折射出来的。
当一个人对事业充满了激情的时候，他就不会缺乏原动力。
原动力是内在的东西，有了它很多外在的不足都可以弥补。
没有它一个人的事业将寸步难行。
金玉很能理解辛丽珍这些年的愤懑。
一心想打造出牛逼的培训课程。
但是受限于客观原因始终请不到名师坐镇。
一个立志在培训行业发光发热的女强人最后沦为一个恰烂钱的私企老板。
换成谁都会感觉到沮丧吧。
辛丽珍讲述完自己的心路历程后，金玉陷入了沉思。
辛丽珍在销售上的天赋是顶级的。
不然她的执行力教育早就完了。
然而在培训这个行业里她的水平连金玉的尾灯都看不到。
金玉的学术水平和运营水平是辛丽珍望尘莫及的。
金玉的手下极度缺乏营销精英。
大部分招生老师都是闻令而动。
让他们自己搞定客户很难。
辛丽珍本人和她的销售团队对金玉来说是一个很好的补充。
现在的问题是如何定位辛丽珍这个人。
辛丽珍平静地喝着茶水，她把自己能做的都做了。
如此赤诚还不能赢得金玉的认可，那么她只能说一声遗憾。
良久，金玉开口道：“辛总，我说一下我的想法。”
“九月份你的公司正式并入我的商学院，我只能接纳17个人。”
“你自己加上一个秘书，还有那15个销售精英。”
“我就要这些，其他人全部解散掉。”
“执行力教育的学员和客户名单全部并入我的商学院。”
