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第49部分（第2页）

“好，其实我也有些想法，等这阵子忙完了咱们多探讨下。”

他说的主要还是功能方向，毕竟未来几年各家大公司的经典mp3他都有些印象，绝对可以在研发方向上定乾坤。

至于技术方面，因为之前在大学，以及英特尔和谷歌时间并不算太长，而且主要集中在智能自动化和高新材料等领域，所以现在在mp3的产品研发上他能直接帮忙的不多。

这也是他很看重宋小刚和杨春生等人的原因。

“好嘞！”杨春生自然清楚他的眼光。

没多会儿，试音也算完成了。

完美通过！

事实上之前的样机检测夏宇心里就有底了，这些天完成了工程和产品层面的检验，也是一个最后确认而已。

刘明胜这时插话道：“那明天k2就可以进入量产了？”

之前李德也再次带着渠道部门的业务员一家家渠道商拜访，跑了一个星期，把各个元配件渠道重新筛理了一遍。

有不合格、不合适的全部换掉，选取优质的供应商，甚至靠着品牌和巨大出货量，在价格和预付款比例上都占了不少优势。

毕竟极星电子也算小有名气，可以做些供应链管理方面的布置了。

总之，目前除了夏宇希望在耳机方面再做一点定制化提升，需要宋小刚跟那边沟通外，都算基本搞定。

看着众人望过来的眼神，夏宇心里也是一阵激动：“是！明天可以开始了！辛苦大家！”

……

10月14号，北极星k2悄无声息得正式开始量产。

但市面上并没有半点消息，并没有像一些公关强大的公司那样研发、生产、销售等有点进展就大发软文传播。

夏宇的意思是尽量控制着消息，等月底举办一个新品发布会，也趁这个机会再次把零售渠道伙伴们聚到一块，稳稳心思，做做动员。

就为这个，很多人还专门被罗东和郑微单独谈话告知，主要是经常往外跑的市场部和渠道等人员。

生产方面，按照刘明胜的安排，设备更先进、效率也更高的极星新厂从这一天开始全力开始组装生产k2，而已经有了两万多态库存的k1，继续由老厂负责。

新厂的60多名工人，按之前夏宇许下的承诺下，已经全部签署了合同，转为了保底合同工，工作热情提高不少。

加上一段时间后新贴片机和各种设备也都用熟了，之前组装k1的单日出货已经达到了17000台。

因为对k2有很大野心，在组装工艺和合格标准上夏宇又跟大家商讨过重新提升了些。

这样开工后也许单日出厂量应该会回落到1500台，但有20天能存货3万，也够首批上架铺货了。

是的，市场部根据零售伙伴那边的反馈信息和各个渠道得来的消息，做出了一组专业的上市时间效果曲线，给夏宇提供了三个日期作为正式上市时期。

夏宇简单一看，直接选择了11月4号。

相比8月4号发布的k1，刚好是三个月。

不过在极星内部，开工仪式还是要有的，也没铺张，就简单在新车间里面布置了一下。

夏宇照例过来给大家打了打气，现在他在工人中间的口碑相当不错，除了待遇提升是明显的，每个周末他瘾上来了还会到一线上玩一会儿，那操作技术也能震撼不少人。

“有人跟我说，极星有个好传统要保持下去，那就是——发奖金！大家觉得呢？”

下面一阵起哄，当然都是叫好的，夏宇看着干劲儿知十足的众人，心里也是挺振奋，又说：“行，我也喜欢发奖啊，k2的标准要高一些，毕竟定价也高嘛！这次不按销售额了，就按售出总量吧，六万台，我给设了100万现金奖金池，能者多得！”

“好啊！”