夏宇马上回过去:“我是认真的。”
萧文静白了他一眼没再回。然后跟那男生说:“我们需要考虑一下,稍后我们再联系好吗?”
这不算是明确的拒绝信号,毕竟第一次接触当场拍板的投资决定还是很少的。要不然去年蓝星创投直接“十分钟敲定投资”的段子在华国投资圈现在还有人在传。
夏宇都已经接到不少华国创业者的邮件了,可惜暂时没有特别靠谱的。
男生还有点小兴奋。至少这个华国的投资经理听自己讲了一个小时不是?没准就成了,所以走的时候还是挺开心的。
萧文静有点不忍心,问夏宇:“要不给他一点钱?比如十万美元让他先干着,没准能成呢。”
她在伯克利的同学们。虽然大部分都是尽力公司和各大律所,但在风投业的也有两个,这些天她还跟他们请教来着。对风投的认知也从知识渐渐转化成经验。
不过有时女人的同情天性爆发,还是没办法啊。
夏宇还是摇摇头:“问题是,他没什么商业运营的经验,甚至想法都不多,也没有一个靠谱的团队。当然,更关键的是类似的网站实在太多了,他很难脱颖而出。”
说起来虽然学生创业者中,确实有像扎克伯格这种逆天成功的。但总的比例还是太低了——不论是成投资人喜好还是未来公司业务经营方面,还是有一定经验和人脉的团队容易成功。
萧文静当然也没明白这个道理 ,所以在下一个出现的还是斯坦福刚毕业的两年青年,拿着一个垂直搜索引擎的雏形展示时,她都没等夏宇提醒,直接看完产品展示和后续计划后就跟他们说了sorry。
当然也是那个音乐搜索引擎实在没法商业化,盗版资源的话美国市场管得太严,正版呢,无论是谷歌还是雅虎做的都不错。
所以,尽管这两个人的技术和产品都还可以,也没办法投资的。
接连的两个项目不靠谱,萧文静有点灰心,中午吃饭时候都胃口下降了——当然是跟以前的她相比,就这还跟夏宇吃的差不多一样多。
……
最后一个团队约的是下午两点见面,两人吃过饭也没打车,就一路溜达着去下一个咖啡馆。
见到这个三人的小团队和他们的项目时,萧文静一下满意地笑了。
总算有个靠谱点的了!
连夏宇也来了兴趣。
这是一个刚刚从雅虎离职的小团队,三个人分别负责技术和运营,已经注册了公司。
他们的项目是一个专注于公司与职场的点评网站,域名也申请好了,叫workman——定位思路大概就是职场垂直领域的yelp。
虽然这个项目有些小众,产品形态也不算太成熟,但从目前担任领头人的丹尼。弗兰杰描述中,能看得出他们对自己的产品定位、未来方向和推广运营都进行过深入思考。
目前美国几大招聘网站诸如monster、careerbuilder等都相对进入业务成熟期。但是在公司和职场环境甚至领导等的点评这一块并没有多大建树。
这就是workman的机会。
夏宇还拿到了相当完善的商业计划书,上面更详细的描述了未来如何利用几大社交网站和msn的用户关系来推广这家新网站,同时也计划和那些大型招聘网站合作,作为第三方的点评服务模块加入,收取一定的费用。
这个模式也算可行,后来的豆瓣就经常采用这个策略。
萧文静也能看出这个网站的价值,在经过一番短暂交流后,她有点着急的问:“弗兰杰先生,能说说你们的具体推广计划和发展预期吗?”
“当然,美丽的jessy小姐!”
二十八岁的丹尼。弗兰杰很懂礼貌。他也没看文档,直接说道:“就像我们的商业计划书中提到的,在workman正式开始运营后,我们将首先进行一次先期的付费推广,同时配合相关论坛和社区的免费引流计划,这将有我的搭档弗莱负责,他之前是yahoo store的运营经理,拥有这方面的经验……”
弗莱是个一眼看上去就跟硅谷技术宅形象不一样的人,因为在场只有他穿着正装的。
弗兰杰继续道:“当我们拥有了一定的点评基数时——事实上我设定的目标是1万条——则开始下一波对接社交网站的计划。我们已经提交了几大网站的api借口申请,当然,这方面资金有些不足,但技术和维护我和我的另一位搭档詹姆斯完全能搞定。”
萧文静点点头。从履历和现在的产品上,他们的水平能够确定。