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第1部分（第1页）

楔子

“姓名：贺冬

性别：男

年龄：三十二

学历：自考本科

经历：退伍特种兵，曾任xx公司保全。五月进入月平家政培训中心，在校表现优异，精通所有基础技能及部分高级技能（详情请见附表）。

培训中心点评：（1）沉默，稳重，坚韧，有耐性。（2）认真，负责，尽忠职守，上进心强，野心小，可以托付重要任务。（3）军人出身，纪律性强，自制力高，军事素养高，可以胜任保镖一职。（4）性格较为耿直，懂得变通，建议初期不要交托负面任务。（5）由于家庭原因，对薪资期望值较高，但为人有原则，不易被金钱收买，若要重用，建议对其家人提供保障。

……”

郑伯翻阅着手上这份材料，这是月平家政培训中心提供的一份简历，其中最有价值的部分莫过于这个培训中心对该学员的点评及使用建议，这个点评在业内很有名，以客观准确著称，对雇主有很大的参考价值，是这个培训中心在雇主之间最有名的一项服务。

粗略看过之后郑伯觉得贺冬基本符合自己的要求。

“小单，你去调查一下，如果没有问题的话，就安排一个时间见个面。”

“是。”

站在郑伯身边的中年男子立刻接过材料，转身出去了。

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第一章

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甲方：楚暖

乙方：

本人楚暖（以下简称甲方）现聘用先生（以下简称乙方）为甲方随身助理，于年月日签订本合同。

第一条，……

第二条，……

第三条，……

……

第九条，劳动报酬：试用期一个月，甲方按本合同规定的工资形式和考核办法，以现金人民币向乙方支付工资、奖金一万元，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。试用期后自动转为正式员工，月薪三万。

第十条，合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为壹年，于____　年____　月____　日到期。

……

贺冬看着眼前的合约，心中不免感慨，他没想到自己刚刚从家政学校毕业就能获得薪资如此优厚的工作。

贺冬是一名退伍军人，退伍后回到老家，双亲亡故，只剩下一个体弱多病的妹妹。为了给妹妹治病，贺冬来到T市工作。他原本在战友的帮助下进入一家公司担任保安，但因为得罪了公司的主管而被炒了鱿鱼。

失业的贺冬不得不寻找新的工作，而在这时，一个朋友告诉他可以考虑报名家政培训，因为现在高级管家的薪水很高，以贺冬接受过专业军事训练并且自考了本科学历的基础，在家政这一行业里应该会很吃香。本来贺冬并不是很想做这行——不就是保姆吗？可是现在工作不好找，加上他是退伍军人，可以说除了战斗并没有什么其他特别的才能，要找一份高薪的工作实在很难。

经过考虑，贺冬接受了朋友的意见，经介绍来到了月平家政培训中心。

今天，这名自称郑伯的老者找到贺冬，告知贺冬他们需要一名“随身助理”，问贺冬是否愿意尝试。贺冬自问没有问题，接受了郑伯的测试，测试的结果让郑伯很满意，于是郑伯给贺冬看了刚才那份合约。

通过郑伯的介绍，贺冬对自己即将面对的工作有了大概的了解：

贺冬即将服务的楚家少爷楚暖是一个双腿无法站立行走的残疾人，所谓“随身助理”，除了要负担一定的保全责任之外，更重要的是，贺冬还要帮助行动不便的楚暖打理日常生活，比如给楚暖推推轮椅，抱楚暖上下车、上下楼，每天给楚暖按摩腿部肌肉，帮助楚暖如厕以及沐浴，除了这些，有必要的时候贺冬还要为楚暖煮饭做菜端茶倒水，甚至如果楚暖信任他的话他还要执行一定程度上秘书的职责，比如为楚暖安排行程或者是处理公司文件……

总而言之，贺冬必须变身全知全能的超人，以备不时之需。

相对应的，这份工作的薪水也不低，合同上约定的薪水远远超过了贺冬的想象，一般像他这样在培训中心完成课业后走出去的家政人员能进入中产家庭工作并四五千的工资已经算是不错了，而豪门贵族一般是不会到外面来聘用人员的——他们有自己的人才储备。

郑伯像是为贺冬解惑似的，说：“我们的少爷比较挑剔，他的随身助理很少能做满两个月。事实上，如果能用钱找到一个让少爷满意的人，不要说三万，就是三十万都不是问题。”

郑伯这句话让贺冬有些头皮发麻，他很难想象一个人是难伺候到什么程度以至于连三十万的月薪都“不是问题”——不过贺冬觉得或许有钱人和普通人对金钱的概念完全不同吧。