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第160章 我们都还年轻（第2页）

“而且你首先是一个独立的个体，再者才是别人的亲人或朋友，所以不要因为他们的看法从而束缚自己。”

“我们有时候也会受挫，会哭会闹，会钻牛角尖，但静下心来细想，没有什么事情是过不去的。乏了累了就去洗个澡，轻轻松松睡上一觉，一觉醒来就什么都好了。”

万迢迢内心被疏导一番后，情绪逐渐稳定下来。

后来警察安全地把万迢迢送回家中，并和她的父母进行了沟通，帮助万迢迢重新树立积极和乐观向上的心态，避免事况再次发生。

同时还建议万迢迢可以通过仲裁等合法手段去维护自己的合法权益。

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万迢迢没有朋友，而相遇后我们成为了她的朋友。

事后她决定去仲裁倒闭跑路的公司，即使没有结果，她也要努力为自己争取该有的权益。

她问我：“该怎么办？”

我是她的朋友，自愿帮助她。

我说：“公司未倒闭或是解散的情况下，一是可以联系当区域的监察大队投诉，协商调解。二是可以在微信国务院客户端投诉，一般三天内会给予反馈，两者都不行的话，仍需要进行仲裁。”

“但是，你如今的情况是公司倒闭或是解散，因此需要直接去进行仲裁。本人拿着劳动合同，去公司所在地或是合同履行地的政务大厅填写材料，提交申请，后续就等通知等流程。”

她：“没有劳动合同，有劳务合同。”

我：“虽然劳务合同达不到劳动合同的效力，但依旧有用。你需要把你的入职记录、打卡记录、聊天记录、工资流水等材料作为间接证据一并进行提交即可。”

她：“是不是需要联系律师？”

我：“最好联系一位律师，如果是农村户口，便可以申请免费的法律援助。”

她：“嗯，明白。”

我：“这个过程很漫长，时间跨度甚至长达一年以上，而且自身还要添上公告费、诉讼费，接受得不到结果的通知，你要考虑清楚。”

“如果最后公司仍旧不愿支付这笔薪资，那么公司法人会受到信用影响，就看法人愿不愿意承担这个后果。”

她：“不管过程和结果如何，我都要仲裁。”

我：“如果公司也欠薪其他员工，你们可以联合仲裁。”

“一般情况下仲裁都会成功，许多公司不愿因欠薪一点工资而影响到终身信用，只不过是为了恶心劳动者故意拖着不给，甚至拖到劳动者去仲裁。如果不去仲裁反倒正中他们的下怀，使得他们即白嫖了劳动力又守住了自己的钱包。”

她：“希望他们遭到报应。”

我：“会的，坏人就该得到惩罚。”

后来我们告别，我说：“我们还年轻，我们都还年轻，有更多试错成本的机会。而且没有什么比外在因素导致心情不好的事情更容易解决的了。”

她打起精神，“我们都还年轻。”

我又说：“万迢迢，你是个很善良的人，善良的人就该长命百岁。”

她抱住我，泪眼婆娑。

临走，花亭县茶叶是特产，她还送了些给我们。

很香。