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第184章 培训员工（第2页）

他立马同意，到底几次，到时候他说了算，只要媳妇同意了就行。

可想而知，今晚会有多激烈，最后陶冉冉忍无可忍，傅霆伟直接被踹出了空间，出空间后，他摸了摸鼻子，心想，媳妇生完孩子之后，怎么变得这么凶了。

超市开业之前这段时间，陶冉冉也要经常过去看看，傅母的假期也到了，家里孩子不能只交给外人看着。

傅母本来说要提前办内退，被陶冉冉给否了，不差这一年多的时间了。

陶冉冉想的是，明年年底高考恢复，傅母正好退休，她后年去上学，正好就把孩子交给傅母看，她就可以放手了。

明年她又不会经常在外面，有急事再另行安排吧。

傅爷爷一直都想来看孩子，这次正好，开业前后这段时间，她每天都会外出，她想把两位老人接来坐镇！

就跟傅父傅母商量，又打电话问傅爷爷！

两位老人接到电话，说是要接他们来看一段时间的孩子，很是开心，立马就收拾衣服，让司机给送来了。

陶冉冉又让傅母，在大院找了一个家属来帮忙，明面上就说是关系好，来帮忙带带孩子，实际就是花钱雇人，来家里看孩子。

这样家里有两个人看孩子，再有两位老人坐镇，陶冉冉就很放心的外出忙活了。

超市开业在即，她要去培训员工，这是她的第一个实体产业，她一定要开个好头。

她前几天就写好了宣传短语，让宋刚去印了出来，她把人培训好后，就让他们去附近的住宅区发宣传单。

现在他们的人员一共有四十人，二十个傅霆伟给找的退伍军人，十个返城知青，十个宋刚自己找的人。

十一月二十五这天，她就去了超市，里面都已经收拾好了，卫生打扫的很干净，就等货物上架，开业销售就好了。

她在超市待了一天，给这些人进行了培训，给他们讲了工作要点，注意事项，还有工作时的态度。

最后她很严肃的对他们说：“我再强调一点，就是我们的态度问题，要是因为态度不到位，我会扣工资的。

我想我给大家开的工资，现下应该不低吧，比百货大楼的售货员，要高很多吧？

我们要设身处地的想一下，我们花钱去买东西，别人态度不好，我们是不是也很反感，以后都不会再去第二次？

所以，工作时都要面带微笑！

还有就是工作态度跟工作作风的问题，消极怠工或者偷拿超市东西，都会被开除。

我的要求就是这些，要是你们谁不满意，现在超市还没开业，我们好聚好散，我把这段时间的工资结给你，你现在就可以离开。”

大家都摇头说：“没有”，开玩笑，一月六十块钱的工资，好多政府单位的人，都不如他们工资高呢，谁会愿意走。

她又安排了明后两天，他们去发传单，还让他们自己，推选了每个区域的负责人，她才回家去了。

开业之前两天，她才把所有食物放到仓库，让宋刚找人拉回超市上架。

店里的工作人员很是认真，京市的大型住宅区，他们都发了传单。

傍晚傅父傅母下班回来时，手里都拿着宣传单！

傅母拿着宣传单，问陶冉冉：“冉冉，你这惠民超市，也太惠民了吧，上面的大米，猪肉，鸡蛋，青菜，水果，之类的都卖这么便宜，不赔钱吗？”

是的他们的超市名字叫：“惠民超市”，就是给实惠于人民，这是陶冉冉想的。

陶冉冉笑着说：“妈，这些东西，不是一起卖这个价格，是一天只有两样物品便宜，而且还限量。

人去了不可能只买一样，从别的地方就找出来了，刚开业前三天，就是为了招揽人气的，以后就恢复原价了。”