一时间,她想起了好几个有天赋的年轻化妆师,都因为各种各样的原因选择离开三越,去了别的百货店发展。而这其中,是否有她不知道的,来自部长的迫害呢?
也许有,也许没有。
但不管真相如何,这种怀疑放到当下现状中时,三越花不可避免会跟化妆部部长相联系。
沉吟片刻后,经理终于做出了决定。
“化妆部部长即日起停职,两周后以化妆部组长岗位复职。”
“化妆部副部长黎觉予,即日起暂担任部长一职,两周后表现良好正式升为部长。”
“化妆部普通员工明越佳子,即日起以化妆部组长岗位复职。”
三句话,给大伙安排得明明白白的。
单从岗位调动内容中可以看出,本次“泼脏水事件“受益最大的赢家,就是由副部长调任临时部长的黎觉予了。
要知道在岗位阶级划分明确,层层递进晋升艰难的三越百货,一个普通人想从基层员工走到高级部长,至少要像原部长一样,花费至少十年的时间。
而黎觉予,只用了半年不到的时间。
中间虽然幸运地出现了青靴夫人、法国顾客、尼美拉公主、交际花和贵族女士等机遇,但本质上还是黎觉予本人足够优秀,才能完美把握住机会。
举个最简单的例子就是——如果黎觉予本人没有精通多国语言,恐怕连百货店电梯小姐都当不成了,更别说是后续发生的事情。
想到这,三越经理内心感触良多之余,还隐隐有些忌惮。
临走前,她问明越佳子:“是不是黎觉予劝你过来百货店捣乱的?“
明越佳子没有说话,只是下意识地望向黎觉予。
——这个动作和回答“是”没什么两样了。
于是三越经理简单顿首,什么都没说就走了。
“黎成了化妆部部长了!”
“啊,发生了什么事情?那之前的部长呢?”
“她被停职了,两周后以组长的职位复职。部长居然和明越佳子同个级别了…我觉得部长她应该不会再回到百货店了。”
化妆部内,化妆师们七嘴八舌地讨论着人员变动,惊愕起来大同小异。
忽然,有个入职两天的新员工,问起新部长是个什么样的人时,大家的话题也顺理成章地转移到黎觉予身上。
“她是个头脑特别好使,很聪明的人,未来可期。”这是三年老员工的评价,语气忌惮。
“精通外语、知识面丰富、技术高超、不畏强权…主要是晋升特别快。”这是年轻员工的评价,语气向往。
“跟着她的话,我们只需要安心提高化妆技术,不用担心人际交往心机内幕等肮脏事。”这是受过前部长迫害的员工,发自真心的感叹。
于是入职两天的新员工听懵了。
铺天盖地的新部长,新部长黎就是个完美的人啊。”
众人异口同声:“别怀疑,她就是很完美。”
彼时的黎觉予已经完美适应部长的工作,处理好明越佳子的复工内务。
等她带着新小弟重返化妆部的时候,迎来的就是全体员工的热烈欢迎。
“部长下午好!”
声音洪亮铿锵有力,让人莫名有种“走进现代奶茶店,集体高呼欢迎光临”的既视感。
黎觉予:…
——钱到位就好,搞这些虚头八脑的东西可真吃不消。
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