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第337章 升任研究所所长科级干部（第2页）

周三这天，厂机关办公楼的公示栏上贴出了一张大红纸，公示了最新的干部任命和新部门的成立通知。

副厂长李怀德的工作分工进行了调整，不再分管总务科和后勤科，专职负责女工工作。

新成立产品研究所，由原技术科副科长陈安升任研究所所长，行政17级正科级干部。

副厂长郑云峰兼任厂总工程师，分管技术科、设备科以及新成立的产品研究所。

原党委办公室主任冯青山出人意料的升任副厂长，分管总务科和后勤科。

党委办公室暂由副主任曹远征主持工作。（先前集体晋升时，曹远征已从干部股股长晋升为副主任）

原后勤科科长张大山调任工会委员。

……

这份通知在轧钢厂内引起了轩然大波，职工们纷纷议论纷纷。

大家都想不到，原本作为书记、厂长之下第一人的李副厂长，这次居然会被调整为只分管女工工作。

女工工作虽然重要，但那是工会女工委员的活儿。

如今，李副厂长被如此调整，证明他被边缘化了，彻底失势了，去坐冷板凳了。

更意味着他失去了往日的权势和地位。

虽说没有被降级，但这样的调整，还不如直接调出轧钢厂呢！

当然，对于那些了解内情的人来说，这样的调整虽然出人意料，但也在情理之中。

毕竟，有些错是能重复犯的，而有些错一旦犯下，便再也没有挽回的余地了。

李副厂长这次算是被上面立为典型了。

同样，张大山从后勤科科长调任工会委员，等于说是直接降了一级。

不过，他的后台李副厂长都坐冷板凳了，他被降级也不冤！

郑副厂长兼任厂总工程师，这一调整在厂里倒是没有激起任何波澜。

毕竟，自从厂总工程师的岗位空缺后，相关工作都是郑副厂长在负责。

相比之下，冯青山被提拔为副厂长的消息则大大出乎了众人的意料。

但是，如果从另一角度考虑，这一任命似乎也在情理之中。

姚书记知道自己马上就要调走了，趁着李副厂长出事的机会，将自己的得力干将扶上副厂长的宝座。

因为姚书记心里明白，一旦他离开轧钢厂，新任书记必然会调整党委办主任的人选。

毕竟，党委办主任可以说是书记的大管家，必须得是亲信担任。

现在空出来，也正好让新书记安排自己的心腹人选。

最后，在这场人事变动中，最能引起轰动的莫过于陈安的晋升。

厂里竟然成立了一个新部门产品研究所，并直接任命陈安为所长。

对于这个任命，大家简直不要太羡慕。

要知道，陈安才刚刚被提拔为副科长两个月，如今便一跃成为正科级干部，这样的晋升速度简直令人咋舌。

但大家也知道，陈安此次晋升绝非儿戏。

陈安在这次大洪水中的贡献，大家有目共睹。

预警报告和防汛物资，可以说挽救了轧钢厂的命运也不为过。

毕竟，如果没有这些充分准备。

大家都不敢想象，以原来空空如也的防汛仓库，应对突如其来的大洪水，轧钢厂会成为什么样！