发展到后来,经纪人签合同都需要在前台签字领用,用完以后还必须归还,否则的话会从工资里扣除。
所以当许嘉签字领用了一套签约用品之后,前台立刻就回了一个电话给赵康健,通知他许嘉已经到总部了。
大区总监,在公司里已经是绝对是实权人物了,办这点小事还是非常简单的。
许嘉像往常一样给网签专员们发了咖啡,然后又挑了一个最空闲的专员来到她面前笑道:“储姐,今天要麻烦你了!”
这个签约专员是个名叫褚艳丽的年轻女孩,她笑道:“喝了你那么多咖啡,总要找机会还人情嘛~资料都带齐了吧?”
“嗯,带齐了,在这呢。”许嘉递过去一个档案袋。
褚艳丽把资料倒出来检查了一遍,确认无误之后点头道:“行了,你去歇着吧,我打好合同通知你。”
“谢啦~”许嘉笑着,看了看快到饭点了,董晟松和单丞也没那么早来,便又问大家需不需要带盒饭,随后记录了大家点的食物,就准备去楼下的快餐店吃饭,顺便帮大家带晚饭上来。
接着他来到电梯门前等着,看着电梯从楼上下来,“叮”的一声,门向两边打开,许嘉跟里面的人对视了一眼,两人都微微一怔。
“赵总好!”许嘉连忙点头对赵康健问好。赵康健可是公司高层,他的照片在每家门店的海报上都有,公司里所有经纪人都认识他。
同时系统屏幕显示着:
{姓名:赵康健,年龄:36岁,职业:中介公司大区总监,收入:约500万年,爱好:权势金钱,感兴趣的话题:《厚黑学》、《人性的弱点》}
令许嘉感到意外的是,赵康健也冲他微笑道:“小许,来签合同?”
许嘉一愣,心想~莫非他因为王小军的事情记恨上了自己,还特意认了自己的照片?
他有些诧异道:“赵总你认识我?”
赵康健却答非所问:“呵~你这是要去吃饭?”
许嘉点点头。
“先进来再说吧,我正好也去吃饭。”
进入电梯之后,赵康健才笑着说:“我之前不认识你,不过看了今天更新的业绩报表…你现在可是我们大区的no。1啊!我当然有必要关注一下。”
“我第一了吗?我都还不知道呢~”许嘉谦虚道:“只是运气好罢了。”
“一周做了60几万业绩,可不是单纯运气好能解释的。”赵康健笑着,看了看有些拘谨的许嘉,又说:“你知道王小军跟我的关系对吧?”
许嘉闻言,心中警惕,只能沉默不语。
还是赵康健摇摇头说:“我知道你们俩之间有点小误会。不过你放心,他虽然是我表弟,但违规就是违规,我不但不会偏袒他…
恰恰相反,我也是从一线做业务出身的,最重视的就是有潜力的经纪人。你从前两个月的默默无闻,到现在的一鸣惊人,正应了厚积薄发四个字。
所以,我已经安排企划部对你进行一次专访,要在全公司宣传你的励志经历呢!”
赵康健本身是经纪人出身,自然深谙经纪人的心理。
当一个经纪人有了傲人的业绩之后,钱赚到了,那么对他的嘉奖,就要从物质奖励转移到心理满足上!
这也是大多数中介公司企业文化的基本框架:对业绩好的经纪人,在内部大张旗鼓的宣传,让他们成为同事们的偶像,增强他们的自信心和荣誉感,从而累积归属感,彻底把业绩好的经纪人跟公司牢牢绑定在一起!
换句话说,这是一种相对高级的,潜移默化的洗脑!