小说园

第72部分（第2页）

“牛尾巴打苍蝇——凑巧了。”我陪着笑。

刘铃也过来和我打了声招呼，笑容有些勉强。

办公室忽然变得出奇的安静，空调低低地发出轻轻的隐语，噼里啪啦的键盘敲击声反倒显得有些不协调，空气好像被空调吹出的冷气凝结了。

下班铃声响起的时候，他们仨拎着包悄无声息地离开了。留下心里忐忑不安的我，有一种山雨欲来的感觉。

“你还不下班吗？”是梁静。

“把这点资料看完就走。”我答道。不知道她还说了些什么，若有若无的香水味慢慢变淡，厚重的玻璃门来回摆动了两次，很快静止不动。

“这里面的水深着呢！”刘经理的话音犹在耳，都说办公室的政治复杂，现在才慢慢触到它的深浅。

晚上又开始找“思事成伤”诉苦，她先给了我一个卡通笑脸：“恭喜你啊，旗开得胜！”

“我感觉好像犯了众怒。”

“不招人妒是庸才！”她劝慰道：“说明你是个人才啊。”

“你在笑话我呀？我是想和他们像朋友那样的和平相处。”

“这很难！想法不错，但那太过理想化。同事之间难免会有竞争，譬如职务啊，能力啊，薪资啊等等，这就要看每个人的胸襟了。记住：办公室里能相互合作就是朋友。”

“我发觉自己越来越依恋你了，感觉每句话都说到我心坎中去了。”我由衷地回道。

“是吗？嘻嘻。”她接着说：“害人之心不可有，防人之心不可无，职场像染缸，也像江湖，时间久了你就知道了。待人做事都要谨小慎微，逢人且说三分话，未可全抛一片心”

“感觉你像个老学究，《增广贤文》上的话你是不是都会背啊？”

一个敲脑袋的LOGO在屏幕上晃动：“这并不是说让你疏远同事，毕竟建立良好的同事关系，是考验人品的试金石。一个有良好品德的人，不一定会有很好的人缘，但一个品质低下的人，是绝对会被人唾弃的。中国有句古话：物以类聚，人以群分，尽量不要和那些品行低下的人为伍。”

“看上去很难？”我回道。

“俗话说：‘君子之交淡如水’，把这当成职场中为人处事的行为准则吧。”

“好像很有道理。”

“再送你一句《周易》卦辞中的话：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”她接着说：“太晚了，你明天还要上班，早点休息吧，我下了，拜拜喽。”

关灯睡觉，心里忽然没了一点负担，一觉睡到大天亮。早晨起床冲了个澡，急匆匆往公交车站赶。

车现在给雪娇和媛媛用，她俩上班比较远。一路小跑着爬上车，累得喘不过气来，整天呆在办公室里，体质越来越差了。过了两站路才抢到一个坐位。前面道路正在进行管网改造，车子拥堵的厉害，虽然有警察疏导，但还是走走停停，气得司机直骂娘。

我倒不着急，坐在位子上习惯性地打起盹来，车厢空调里的冷风吹在人身上，感觉*，真希望永远不要开到我下车的那一站才好。

办公室静悄悄的，我放下包，第一件事就是打扫卫生，然后又把地拖一遍，另外还把他们每个人的办公桌椅擦干净，将文件柜里弄乱的资料理整齐。想起来有些郁闷，我没来以前办公室卫生是每天轮流打扫的，现在好像成了我的专利了。

佳宜最先到，看了看桌面说：“呀，这死角好久没擦了，这么脏！吴桐，快拿毛巾过来擦擦。”

凭什么要我擦？心里虽然极不情愿，但我还是照做了。

景明进来时对我说：“吴桐，给我倒杯水。”

刘铃是踏着铃声走进办公室的，“吴桐，帮我把这份资料拿去影印，快点，我10分钟后要用。”

印好资料回来，心里愈发不开心，都说职场新人定位难啊，那些“积极”的表现，一不小心就让大家觉得习惯成自然了，更何况还有昨日那档事，以后有苦头吃了，心里暗暗叫苦。

正在郁闷的时候，刘经理从办公室快步走出来，把车钥匙递给我说：“吴桐，你先把车开到楼下等我，我去总经理那儿签个字，一会儿带你去见客户。”

在我开门的那一刹那，不知谁冒出一句：“马屁精！”

简直奇耻大辱，我猛地转过身，强压怒火笑了笑说：“难道和领导在一起时就应该‘鸡犬之声相闻，老死不相往来’吗？如果说我是马屁精，你们的马屁我也拍了的，早上替你们扫地，抹桌子等等都是。我只想说一句话：就是做马屁精，我也不会侵犯你们的利益。即便做不成朋友，我也不想成为你们的敌人。”

面对瞠目结舌的三张脸，我豁出去了：“套用《天下无贼》里刘德华说的一段台词，‘我凭什么不拍马屁啊？我凭什么不能向人低头？凭什么？是因为我单纯啊？我傻？生活要求我必须要聪明起来。’”

我悻悻地转身离开。

看见我怒气冲冲的样子，刘经理笑着说：“终于反击啦？”

我不解地看着他。

“情绪太激动了，还是我来开吧。”他笑笑：“遭遇职场冷暴力，忍让不如应对。习惯忍让，让别人觉得你好欺侮。你每天那么努力的付出，无非是想和他们搞好关系，但你错了，在职场上这种付出和回报是不对等的，没多少人会领你的情。”

“国内的职场讲究的是中庸之道，以和为贵，这对新人尤其不公平。大家作为工作伙伴，难免有方方面面的冲突，为了共同的利益，大家总归要处理好彼此的关系，最好的方法是各退一步。但老员工凭借资历，总是步步蚕食。适当的反击是必要的，但要掌握一个度。”刘经理接着说：“老员工因为在公司待久了，有一定的人脉资源，公司又倚重，在自己羽翼未丰之前，只能选择忍让。”