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第86章 惊不惊喜刺不刺激(第1页)

第86章惊不惊喜?刺不刺激?

林佳期怎么也没想到,自己一不小心竟然在网上走红了。

还是鹿深深刷到了分享给她的,【有个大瓜,我一个人实在吃不下了,赏你一起吃。】

林佳期看完着实愣住了,【这是吃瓜吃到了自己身上系列?】

鹿深深:【就问你惊不惊喜?刺不刺激?】

林佳期望着几十万的阅读量,骂声一片,【我这算是一夜成名?】

鹿深深:【你这成名的速度温迎都望尘莫及!】

林佳期:【我这么优秀我竟然不知道!】

鹿深深:【行了,别贫了!快想想该怎么办?你得罪谁了,这么恨你?】

林佳期:【这有什么好想的?这是警察该去想的事。】

发消息的人标题写得很有煽动性,《晏林山女高管一年开除近百位员工》,这么一个自带流量的标题,一写出来,就代表作者这个月的KPI已经完成了。更何况,这背后,肯定少不了资本的推动。

首先晏林山虽然不是什么知名上市企业,但是未来前景非常好,是很多毕业生都向往的创业公司。

其次,“女高管”这个词,话题性十足。

“一年开除近百位员工”更是戳中了无数打工人的痛点,让这位女高管一下子就站在了所有打工人的对立面,不被骂得狗血淋头才怪。

稍微了解晏林山的人都知道,晏林山就只有一位女高管,所以这篇文章几乎可以说是指名道姓在说林佳期了。

“一年开除近百位员工”,有没有这回事呢?严格地来说,也不能说作者造谣。她作为晏林山的副总裁,开除几个员工再正常不过。

但文章作者的四舍五入未免玩得有点太过分了!

的确有一年,她开除了很多人,但满打满算也就三十个人吧。

林佳期真想约这个作者把四舍五入好好探讨一下。

那一年是什么情况呢?

那一年刚好是晏林山大肆拓展业务、快速入局发展的阶段,公司也需要不断补充新鲜血液。所以需要大量招聘。

在此之前,人事的工作也是由林佳期负责的。但随着公司发展一步步迈向正轨,他们需要一个资深的HR。

于是他们就通过猎头聘请了一个。HR也的确很厉害,很快就把各个岗位的人都填补上来了。

只是到了后来才发现,HR为了完成业绩,把一些业务不过关的人都招进来了。

林佳期更是发现这个HR简历造假,根本就不是资深的人力资源人才。所以把这个HR开了,列入了黑名单。

至于HR招的那些不符合用人标准的,林佳期也只能请他们离开公司。所以才有了大肆裁人的历史。

没想到今天会被有心之人翻出来,还被人骂品行恶劣。

“职场那么残酷,就是这些没人性的高管搞出来的!”

“资产阶级根本就不把打工人当人,用你的时候把你当牛做马,不用的时候狠狠一脚踢开!”

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