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第十六回 造型计划谋合作恋爱情怀探新路（第1页）

赵不琼在向五位外事助理介绍沧美集团概况时，展示了沧美集团空中花园的照片，并且直截了当地告诉她们，如果跟沧美集团合作，最理想的方式是将沧美集团的空中花园发展成加盟店。

何珊珊对赵不琼的这番用意心知肚明，赵不琼的意思就是瞄准沧美集团庞大的加盟商网络，把他们圈进来做真我余影的线下加盟店，切入点自然就是姚赵梅的新美妆造型项目。然而，要说服姚赵梅接受这个提议，难度可不小。因此，她从没指望能轻易说服姚赵梅，但她确信应该朝着这个方向努力是没错的。只不过，不是靠说服，而是要引导姚赵梅自己产生这样的想法。

要让姚赵梅心动，那么，关键就得让姚赵梅看到这与她自己的项目紧密相关的利益，促使她主动向这个目标靠近。之前何珊珊说了那么多，其实都是在微妙地影响姚赵梅的想法和判断。能爬到高管位置的人，通常不会轻易改变主意，他们更相信自己的判断。别人的建议即使再有理有据，也很难让他们动摇，要动摇判断，就一定要把根都摇松动了。

而松动的根，就是姚赵梅的强烈危机感，以及对自己的自我怀疑，眼下，何珊珊基本上做到了。

以前，个人能在公司里一路晋升到高层，往往都盼着猎头抛来橄榄枝，好跳槽到别家公司更上一层楼。但疫情这几年，职场风气来了个一百八十度大转弯，高层管理者们跳槽的心思淡了许多，都想着怎么在现有单位稳住脚跟。毕竟，这时候跳槽，新工作能不能顺利过渡还不好说，原来单位辛苦积累的那些补偿可就全泡汤了。更有甚者，有些老板想辞退高管，就互相“借鉴”，挖来挖去，把人挖过去后，试用一两个月，就找茬儿辞退。这样，两边的老板都省了裁员赔偿的麻烦，还觉得挺有理。

所以，姚赵梅现在是打死也不会主动离职的。但也正因为这个决定，她心里头那个焦虑啊，别提多难受了。

在何珊珊出现之前，姚赵梅有没有自己的打算呢？

其实，她已经为自己准备了两条后路。第一条是周婷建议的，去负责直营门店；第二条是她自己计划的，重回拾元商城连锁公司。

但这两条路，对她来说都不是好选择。第一条路，沧美造型连锁的直营门店太少，只有四家，员工也没几个。直营门店的主管只是普通经理级别，比她现在的级别低很多。而且，直营门店的员工都是双休，两班倒，哪像加盟商那样从早忙到晚？因此，直营门店没有一家能每月都盈利，主要就亏在员工工资上。

第二条路她也曾考虑过，但她现在的级别和拾元商城连锁公司的老总平级。老总对她离开本就不满，如今她要是回去，就算看在过去的情分上照顾一下，顶多给她个大区经理的位置，招商部总监的位置肯定没她的份了。更何况，现在的招商部总监一个月前还是她的手下呢，大家见面得多尴尬啊。

所以，姚赵梅看似有退路，其实都不是她想要的。她只能勇往直前，闯出一片新天地来。

那么，怎么继续往前冲呢？她在思考如何开第二家验证店，但不是那种快闪店，而是真正的门店。然而，要开真正的门店，投资可不小，至少需要五六十万起步。这两天，她的脑海里一直在琢磨这个问题，而周婷是她打算再找一找的对象，希望周婷能帮她。

在沧美集团里头，姚赵梅要是想找位高管说说心里话，恐怕也就只有周婷能行了。在职场上，大家通常都会把那些对入职、升职有帮手的人，看作是自己的关系网，是靠谱的靠山，姚赵梅也是这么想的。

姚赵梅是怎么到了沧美集团做招商事业部总经理的呢？

这事情还要回到去年说起。徐沧海虽然盯上姚赵梅了，但是，他并没直接找姚赵梅让她来集团总部，而是趁着拾元商城的老总来汇报工作时，顺嘴提了一句：“老叶啊，你那的招商总监，能不能忍痛割爱啊？”

叶总一听这话，心里跟明镜似的，知道徐沧海看上自己的手下了。他也没直接回绝，只是说了句：“这得问问她本人才行。”

徐沧海一听这话有门儿，立马接上话茬儿，笑着说：“那你就帮我问问她呗。”

叶总也只好答应了，回到拾元商城，就把姚赵梅叫来，问：“小梅啊，你对去集团总部那边有没有兴趣啊？”

姚赵梅知道集团总部那地方官僚气息重，哪会想去呢？当即就回了一句：“没兴趣。”

叶总给徐沧海打电话说了这事儿，徐沧海问：“叶总，她具体是怎么说的？”

“她就说不想去，还怪我劝不动她，这事儿我也没办法啊。”叶总抱怨道。

“这样啊，”徐沧海笑了笑，用一种商量的语气说，“叶总，听说你们两口子最近有点儿小矛盾，要不让你夫人暂时到总部来帮个忙？”

“别！”叶总连忙拒绝，“我们吵归吵，但外面的加盟商都是她摆平的，她一走，公司还怎么开啊。”

徐沧海挂了电话后，把周婷叫来，跟她说了这事儿，然后让周婷去找姚赵梅聊聊。周婷接了任务，但没直接找姚赵梅，而是过了两天，借着检查的名义去查账。查完账后，又给姚赵梅发了个通知，让她来总部汇报招商中的某些违规财务问题。

周婷是董秘，董秘是负责监管集团各个公司合规问题的，而招商这块儿往往容易出些扯不清的问题。比如说某个商场的租金是300元一平米，但要是跟里面的人关系好，可能200元一平米就能租给你。那省下来的这部分钱，就得私下里给对方点儿“好处”了。拾元商城连锁公司做的是联营托管模式，加盟商是投资人，招商的时候就容易出猫腻。

姚赵梅心里七上八下地来到集团总部找周婷汇报。两人聊了一个上午，具体聊了啥谁也不知道。但没过多久，总部就给姚赵梅下了升职调令，她晋升为集团招商事业部总经理了。

有了这层关系，相当于周婷就是姚赵梅的关系网了。

如果姚赵梅想在集团里头找帮手，除了老板，她唯一能想到的就是周婷了。

姚赵梅正盘算着再搞个正式的验证店，她琢磨着要不要找周婷商量，请周婷助她一臂之力，把其中一个直营店变成她的验证店。其实，她已经悄悄地去看了四个直营门店的情况，心里早有了目标，只是还没动手罢了。

她之所以没动手，是怕一旦提出来，会得罪更多人。要是成功了还好，可以逆风翻盘；要是失败了，集团可能就撤销新项目，一纸调令，把她降职，让她管那四个直营门店，那么，以后就再也没机会翻身了。

何珊珊可不知道姚赵梅的这些打算，见姚赵梅不吭声，就继续给她出主意：“姚总，你要是想在总部搞个美妆造型的验证店，得经过好多部门审批，而且会有很多人针对你。但要是换个方式，不是你想在总部搞，而是我们跟你们老板合作，在沧美集团总部搞个合作的验证店，那针对你的矛头不就转移到别人身上了吗？”

“你们跟老板合作？”姚赵梅好奇地问。

“对啊，我们公司跟你们老板个人合作，难道不行吗？”何珊珊答道，“这样的话，你跟沧美集团内部的矛盾就没了。到时候老板让你具体负责合作的执行，这事不就顺理成章，变成你新项目的验证了？而且，到时候你想怎么调整新项目的模式，都有理由，由我们公司出头，以我们的名义来就行了。”

姚赵梅摇了摇头，否定了何珊珊的想法，“何总，我们老板不会直接跟外面的人合作的。公司的钱和他自己的钱分得很清楚，你可能不了解什么是‘人格混同’吧？”

何珊珊还真没听说过“人格混同”这个词，但姚赵梅一解释，她就明白了。就是公司的钱和老板的钱混在一起，老板把公司的钱当成自己的钱来花，这种情况确实挺普遍的。