李俏听完,忍不住笑:“虽说降到两百,降到九百,我也不愿意啊。能买多少东西了。”
“那不就是了。”
李俏的想法只是做个宣传,于是在合法的范围内,把紫金吹得天上有地下无,人见人爱,花见花开,公司的员工看了都内心复杂:“好像没有乱说,但总觉得哪里不对的样子。”
“不愧是人事部的。”
“她要是不干人事部了,到我们销售部来,绝对是新一代的销售冠军。”
计划:做个宣传,唬唬人。
实际:……
李俏拿着一份简历找到安夏:“安总,真的有人投简历了。”
“……我们本来做的就是公司重视人才的宣传,有人投简历不是很正常的吗?干嘛这么激动?”安夏看着李俏一副没出息的样子就摇头。
她接过此人的简历,一时也被震撼地说不出话来。
清华硕士没读完,跑了。
麻省理工硕士没读完,跑了。
康奈尔大学硕士读完了,博士没读完,跑了。
进了ib,做了几个项目,跑了。
进了甲骨文,做了几个项目,跑了。
进了微软,做了几个项目,跑了。
跑的原因是觉得付出与回报不符。
他辛辛苦苦折腾半天,跟他的躺平同事们拿的一样多,甚至因为不是白人,在别的方面还受到限制,这让他更不开心。
现在他人还在美国,意思是看看国内的机会,如果国内条件差不多,他愿意回国。
光看简历,无法判断此人的水平,可能他到哪儿都干不好,把锅都甩给别人。
也可能真的像他说的那样,水平远胜同事,看谁都是智障。
李俏最担心一点是他有才,但无法跟别人共事,做这行又不是一个人一台计算机就能搞定的,还是需要合作。
“先约他聊聊看,看他恃才傲物能傲到什么份上,要是看谁都不顺眼,那再厉害,也只能让他写培训材料。”
安夏对此想得很清楚,很厉害的人才可以多宽容一点,但也不能宽容到没边。
就算这个人实在跟别人合作不得,她也要想办法给他弄一个不需要跟别人合作的岗位,他要是再自己跑了,也不算她容不下人。
所谓千金买骨,就是要立个求贤若渴的样子给别人看。
李俏过来回报:“他在纽约,刚说明天早上九点有空,我们这边是晚上十点。”
“可以。”
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