他做出的炒菜机器人,居然可以做拔丝苹果和李庄白肉。
前者讲究火候和操作,安夏上初中的时候试过一回,结果不知道哪一步出错,硬是做成了鸡蛋糊糊炒苹果。
后者讲究刀工,大师能做到在豆腐上片肉,豆腐不碎。没水平的人切下来的那不叫肉片,叫肉砖。
在王工的烹饪机器人手里,这一切都不是事儿。
还有一个很有出息的人,是那位售后工程师,名叫邓杭生。
在自动存档即将覆盖原文件的那一瞬间,邓杭生深深的感受到了什么叫气急败坏。
要不是开发兄弟留了个修改时间的口子,他真的就要被活活气死。
为了他那根按键盘按到软组织挫伤的手指头,他产生了一个伟大的梦想:一定要做一个不需要重启,就能让电脑外设正常使用的接口。
像这样的员工,还有几个。
一直以来,安夏都很欣赏3公司的理念,就是鼓励员工的发明创造。
不过,发明创造也是要钱的,就算公司给他们白嫖水电,他们也得买耗材来做实验。
于是,安夏决定推出员工梦想基金,有发明创造的员工,上报自己的想法之后,由安夏亲自评估,如果觉得可行,就由员工自己报预算,可以由安夏调整预算额。
当然,梦想基金不是说直接把一笔现金打到账上就完事的。
所有的发明行为必须在公司的实验室里完成,实验室里装了好多个高清摄像头,要是川剧表现艺术家在里面表演变脸,都能被立马揭秘。
同事们对此的评价:安总也太小心了,是不是受过什么刺激。
内部审查部门的同事表示:“要是安总不这么做,拿着公司的梦想基金,出去胡吃海塞买房子娶媳妇,回来说一句没做出来,那公司不是亏大了,安总这是防人之心不可无。”
他们猜的没错,不过,只是理由之一。
安夏这么要求的原因还有两个:一是万一做出个什么可以申请专利权的东西,有全程摄像跟着,在抢报专利权的时候,有优势。
二是防止有人做假。
直接承认自己做不出来并不可怕,可怕的是做个假的发明出来骗人。
比如水变油,比如永动机,比如汉芯……
水变油的技术弱智到可怕,骗了七年。
汉芯更弱智,就把摩托罗拉的芯片买来,把logo磨掉,刻上汉芯,就算自主创新了,还骗了十一亿科研经费,让中国芯片的信任度跌到谷底。
等做出来之后再证伪太麻烦,直接从研发的源头掐断,省时省力,大家开心。
第一个申请梦想基金的是王工。
他的媳妇儿对米饭非常挑剔,就觉得农村的大灶烧的好吃,但是城里哪有这个环境,王工的追求就是——做出跟柴禾灶一样米饭的电饭煲。
安夏连他的ppt都没看,就直接批了。
还给了一点意见:增加加热板,还有微压力环境。
第二个申请人是邓杭生,他誓要为自己涂满了红花油,还包了一块麝香虎骨追风膏的手指讨回公道。
他的同事们都觉得他过于冲动了。
首先,他是软件售后工程师,想要搞一个接口出来,那是硬件,跟系统和软件三方配合的事情。
其次,售后的工作很忙,而且还不好规划。谁知道什么时候,什么地方就来了一个电话,说系统崩了,他们就得背上小包包,冲到客户那里去。
琐碎的工作最消磨热情和精神,运气不好的话,在外面从早跑到晚,吃饭都只能凑合,甚至会忘了吃,哪还有空搞发明。