交代完财务后,黎洪华放下电话,深深地看了郑德贵一眼。
“谢谢华哥,谢谢华哥……”郑德贵连连道谢。
“你别跟我说谢,你要能稳当一点,就是对我最大的帮助了!”
黎洪华有些无奈地说道:“你先去忙你的事儿吧!”
“等你有时间了,叫上三儿他们一起,咱坐下来好好聊聊吧!”
“好嘞好嘞!”郑德贵颇为敷衍地回了一句后,脚步急促地匆匆离去。
“……”
看着昔日老友逐渐远去的背影,黎洪华的眼眸深处,涌现出了一抹难言的神色。
思考良久后,黎洪华再次抄起桌上的电话,很快拨通了一个号码道:“你到我办公室来一下。”
两分钟过去,一名穿着高定西装,风度翩翩的青年,迈步走了进来。
青年名叫黎远航,今年三十二岁,担任洪华集团人事负责人。
黎远航年纪轻轻,却担任要职。
在外人看来,那完全是因为黎远航是黎洪华的亲侄子。
黎洪华很清楚,他之所以会选择将黎远航放在一个这么重要的位置。
除了他黎远航是黎家人之外,更重要是他极其出色的个人能力。
黎远航在国内排名前三的大学毕业后,前往国外留学,主攻的就是人力资源管理。
国外学有所成归来之后,黎远航又先后前往了数家国内顶级大企业实习。
最终,在二十八岁那年,黎远航拿着一份极其出色的履历,返回了洪华集团。
并且从人事办公室的小科员干起,四年内为洪华集团节省了大量人力物力,加快了生产效率。
当然,凡事都是有利有弊。
黎远航靠着出色的个人能力,确实为洪华集团做到了增益降耗。
但他不可能避免地,也触碰到了不少管理层的利益。
所以,黎远航在公司内部的风评一直不好。
不少人,都称他为黎洪华养的一条狗。
如郑德贵等初创员工,更是对黎远航恨之入骨。
“咚咚咚!”
黎远航敲了三下门后,大大方方地走进了黎洪华的办公室。
“叔!”黎远航双手置于身前,板板正正地站在黎洪华的面前。
黎洪华开门见山地问道:“你上次说要更换采购部负责人,心里是否已经有合适的人选了?”