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有钱到账，谁都开心，杨云呵呵笑着：“钱到账了，你正等着米下锅吗？美元留给我，人民币给你！把预算报上来，我签字。”

两人相视而笑，杨云突然想起一事，问道：“赵哥，你在人大有没有关系？我想将一个大学讲师调到人大来，最好是能有评副教授职称的平台和机会，他叫易仲天，今年42岁了，在江城大学担任中文系副主任，是最符合我们公司，我认为最理想的三国专家人选。”

第067章　绝佳的机会

杨云想将易仲天从江城大学调动到中国人民大学，这个人不是什么知名人物，而且还是个已经42岁的大学讲师，这个想法太惊人，让赵永平和江少云一时不知如何回答。

赵永平皱眉，为难的很：“杨总，人大可不是想进就进的地方，多少党的领袖和政界高官都在人大进修深造过，人大讲师和教员都是经受了严格考核后上岗的，而且它的历史系和中文系在全国诸多大学中可以排进前五，要想从江城大学调过来，这个实在是……”

杨云点点头：“我知道肯定会有难度。这里面有没有人为运作的可能？不用考虑钱的问题，就算是花上十万，百万，能办成此事，我们都是赚的！”

十万！百万！用全国工人年平均工资的40倍，400倍，就为了调动一个大学讲师的工作岗位？

江少云和赵永平都惊呆了，这可是多大一笔钱啊！这个易仲天，究竟是什么样的一个人？值得花这么大的代价？

杨云醒悟过来，这是1989年，不是2014年……他尴尬地咳嗽两声说道：“好吧，我的意思是尽可能努力吧。你们要是能帮我促成此事，就是大功一件！”

如果能调动到中国人民大学担任讲师，给易仲天一个学习和上升的平台空间，同时改善他们的家庭生活条件，为即将高考的孩子创造更好的学习环境，杨云相信，易仲天肯定会领下这份情，对他感激不尽。

江少云问道：“杨总，这个易仲天已经42岁了，先不说他的专业水平，仅从年龄层面上看，他真的适合加入我们游戏公司吗？而且就算他到了人大，将来在人大和我们公司之间，他会怎样平衡取舍？”

42岁比龙腾公司员工平均27岁的年龄要大很多，而且在思维和精力上，易仲天很可能如同江少云所说，并不适合加入这个团队，光是一个熬夜加班赶进度就吃不消。

而且真调到人大来了，是继续在学校教学，还是全职加入到龙腾来，这还真是两难选择。

杨云一时语塞，他知道易仲天将来的成就，热销的易仲天品三国系列书籍，无数人追捧的百家讲坛节目，著名专家学者，诸多光环都会加在易仲天身上，闪耀异常。

可是他不能说出来，说出来了也没有人信。

作为一个重生的人，有什么事他可以自己不声不响悄悄地做，但当着其他人的面预言未来，这是大忌。

杨云更加看重的是易仲天带来的知名度，以及传统文化层面上的正面形象。

这样一个著名专家学者亲自参与的三国志游戏软件，必定是值得推崇的精品游戏，将来不论是三国志的热卖成就了易仲天品三国，还是易仲天的功成名就顺便改变了世人对游戏产业的错误看法，反正这是一件百利而无一害的大好事！

杨云只能故作神秘，拿出老板的威严，说道：“你们就别操心他的成就了，相信我，没错的！我看人，可从来没有看走过眼！”

鉴于杨云看人和做游戏的眼光确实奇准，两人不再分辨，各自想着该如何出力促成此事。

正在此时，方慧敏推开门，快速说道：“杨总，井上严雄从日本打来越洋电话！”

日本方面有消息了？三人连忙冲出门外。

井上严雄带来了一个好消息，十月中旬，日本将派出一个以通产省副官带队，文部省和科学技术厅相关官员，以及诸多知名电气制造与计算机技术的企业代表，组成一个大约四十人的代表团，以科教文化与计算机硬件软件技术交流为主，试探着对中国进行“破冰之旅”的拜访。

这是中日双方在1989年那件事后，第一次小范围小规模进行商务交流，代表团中科教文与娱乐游戏等内容所占比重高达90％，其中就有来自任天堂和南梦宫的企业代表，工藤亚希子作为南梦宫三国志游戏的主策划师，也在其中。

半个月前日本政府才解除了日本人访问中国和京城的限制，井上严雄在回到日本后，第一时间联系上了工藤亚希子，用杨云打出的“资本主义糖衣炮弹”，描绘出一幅前景远大的场面，确实吸引了这个女策划师。

这次工藤亚希子的随团访华，除了参与中日双方举办的三国文化交流活动，以及南梦宫三国游戏的展示之外，最重要的目的就是参观龙腾娱乐游戏公司，看看是不是真如同井上严雄说的那么好，那么有前景。

挂断电话，杨云拿拳头打着手掌心，精神振奋，既然她肯来，他就有机会让人留下不走！

……

第二天，杨云首先和江少云去了一趟京城电影学院，见到了编导系主任齐教授，也见到了他门下弟子，两个三十多岁颇有实力的资深编剧。

一个叫黄青博，在京城电影制片厂担任独立编剧，另一个叫苗建华，在中央电视台制片部工作，参加过不少历史剧和古典剧的编写，比如86版的西游记，87版的红楼梦等。

杨云当然是热情相邀，并且强烈建议二人以停薪留职的形式加入龙腾，至于前景如何，好不好，亮不亮，值不值得放弃事业单位的稳定工作，来投奔这个没编制的新兴民营企业，等三国志游戏做完后，二人再自己定夺。

套用后世比较流行的企业挖墙脚宣传语就是：你来了，我们对你没有任何束缚捆绑限制，将来留不住，那是我们的问题，我们做的不够好。