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第10部分（第1页）

最夸张的地方还在于排队的众人之中除了买书的真正消费者没有黄牛意图低买高卖，原因就是书籍的专业xìng很强，加上限购的规矩让黄牛的成本太高而得不偿失。不少须发花白的大夫、肥头大耳的商人、肌肉发达的工匠也都在排队，原因就是让人疯狂的套sè彩印的插图版《唐本草》、《针灸甲乙经》、《千金方》、《水经注》、《梦溪笔谈》、《九章算术》、钱进改编的改进版《天工开物》，最让人吃惊的jīng装合订本经史子集四大分类礼品书的开创xìng出现，商人们发现了一个极为强大的新兴领域和送礼手段。

绝对技术垄断的新式书籍排版印刷装订让许多书商和雕版印刷作坊产生的危机感极为强烈，相比辰基书店的书籍质量，众多产销一体的书商感觉自己生产的书籍就像放在铜版纸旁边的劣质黄表纸。幸好这种赔本赚吆喝的开业宣传不会常态化，不然所有的旧式书店和印刷作坊都会被挤垮。

“是啊，科技带来的好处可不仅仅是生活更舒适便捷，还有强大的知识和信息的扩散富集增值效果。书籍报纸等信息载体的降价带来的好处将是最深远的影响。原来一本雕工jīng湛的《诗经》要花费一贯到两贯，我们的jīng装版才五百文。不仅仅买的人享受到实惠，我们赚的比原来的这些书商还要多，毕竟我们的大规模生产的成本才150文不到，加上运费、店面租金、宣传、包装、人工工资和税收等等也不到200文，净利润有300文以上，这比传统书商的利润还多50文到100文以上，也就是说利润率高出五到十五倍。要不是考虑到大批的印刷雇工的生计和难以处理同行的背后老板的愤恨，我们完全可以再降价50％。”李基看到排队长龙排到自己看不见的地方后小声的和钱进算起了成本。

在隔壁街的辰基马车行同样有一条稍短的排队长龙。

一个管家模样的老者问身后的年轻后生“你也是被主家派到这里订购轿车的吗？”

“是啊，您老人家也是看上这四个轮子的轿车了？这车里面有各种机关，可以移动几个隔板就能坐着把小腿垂直放下来，不管座多长时间也不会腰酸背痛了，关键它还没有其他马车的颠簸和震动，比坐轿子还舒坦啊！您老看这消除震动是不是因为车架和车轴中间加了一个几层jīng钢打造长条垫片的原因啊。”年轻后生问道。

“不止多了这个玩意，还有轮子和车轴之间jīng钢制成的圆柱轴承和实心胶皮套子。听说这种jīng钢制成的骨架和轴承价比黄金呢，还有这种胶皮是引种的海外奇花的胶汁提炼的奇物没有人知道怎么生产，就此一家别无分号啊。”长龙里面的人开始八卦起这个新生事物的每个新奇之处。

在所有送给高级官员的礼品中都有这些抢手的辰基集团出品的独家商品，每份礼单中都有海外玻璃镜子、海外玻璃瓶装香jīng一瓶、jīng装本《资治通鉴》一套等等，只有极少数最高层的宰辅和苏轼之类的名流才有四轮马车之类的标价‘贵重’至极的高级礼品。至于橡胶轮胎之类的都是李基种植的银胶菊提炼的少量宣传品，所以产量几乎只有50辆的顶级豪华四轮马车有轮胎，其他的次一级的都没有。

感受过舒适的乘车环境后，几乎没有多少卖家会被天价般的标价吓退，没有哪家车马行能复制的垄断地位让次一级的马车标价也达到1500贯。要知道在汴京身价过百万贯的大官僚、大地主、大商人起码有500家以上，身价过十万的不计其数，区区千贯的标价还不到皇太后一天的生活费，自然是只能按照排队的订单来卖了。辰基集团的很多店铺都只能开张半天，一旬还要休息两天，不然每天还不到中午货物都卖完了，下午伙计都无所事事，排队的客人在中午关门前拿到号码牌散去之后避免了第二天的排队争执。最长的队伍编号排到过1524号。可见辰基集团的货品多么畅销了。

第十四章　新年的战略

“得益于今年四季度的火爆销售行情，加上我们辰基集团拥有了强大的支柱苏颂苏宰相和三分之二以上的zhōng ；yāng高官的的鼎力支持，我们在那些没有竞争对手的新兴产业领域发展神速。

高档新型家具（明清制式的木制桌椅、真皮沙发、衣柜衣架、书柜等等）、玻璃器皿、出版印刷、水泥、珠宝、高端文具（改良型蘸水羽毛笔和速记工用铅笔）、高档木浆纸和卫生纸、高附加值的jīng钢小五金（剪刀、钢针、厨具、各种专业化手工工具）、四轮马车、高档瓷砖等建材、银行、煤油灯具、蜂窝煤和炉具、高档rì用化工产品（香皂、香波、香膏、化妆品、天然动植物香料配置的香水、）白糖冰糖和糖果、酱油味jīng（没有高压容器前不能量产尿素来生产发酵法味jīng只能用高污染的水解法生产）、建筑队等等产业都进入产销量井喷的阶段。

在有一定压力的印刷出版和银行业中，官府和大相国寺之类的竞争完全可以通过差异化竞争来避免，我们印刷的都是符合现代阅读习惯的格式，配合极为低廉的价格主要走中高端，而没有技术更新的官办书坊只能印刷一些低端和zhèng ；fǔ专业书刊了，我们虽然抢了一部分官府产业的财路，但是我们大量高薪聘请的‘高级顾问’也不是吃素的。”

苏轼、苏颂、文彦博、吕公著、吕大防、范纯仁、章惇、刘挚、韩忠彦、孙觉、苏辙、李常、王存、许将、彭汝砺、等人几乎一网打尽，所有最高层的实权人物都拿着多则数万少则数千贯的顾问费，就连五十一岁的新科老状元李常宁都被辰基集团聘请为中级顾问，年收入2000贯。

为了不免有人拿这笔钱做文章，不要现金的多数折现为辰基集团出品的顶级商品、都是花钱都买不到的钻石会员特供商品，比如两米高的巨幅穿衣镜、手工生产的自来水笔、水晶老花镜、放大镜、最高级的菜肴糕点、家里女眷用的各种珠宝首饰、化妆品。每家每户都赠送了大量的各个产业的只有分红权的股份。

“王能，你主管的集团人力资源部还差多少人手来补满缺口？”汪新宇虽然是保安主管和未来的军校校长，但是身上的简直可以说是所有人中最多的，包括集团保安部部长、集团矿业公司的总经理（准军事化管理矿工）、集团后勤部部长、辰基书院后勤部部长、辰基书院毕业生分配办公室主任、各大辰基集团控股银行的运钞车队总管、情报和保密系统主管、慈善救济系统主管、内部福利和票证监管部门主管等等一堆头衔。

所有人都三班倒的忙着生产教学，他倒是没什么教学生产任务，可是专门负责一些琐碎的情报和报告的审批分析工作也每天累得要死。

“我说老汪，你是不是老年痴呆啊？昨天才交给你的报告就忘了，四十人，四十人！这是底线，少一个和你没完！”王能累得都没力气和汪新宇争吵了，简单的提醒一下就闭上嘴了。

“都不要上火啊！都理智冷静淡定一点，我知道所有人都是为了集团公司的利益，但是人力资源缺口问题不是那么容易解决的。就算我们学校是全世界效率最高、水平最高、教育资源最多的。也不可能在一年时间内培养出数万名符合工业革命需求的工程师和技术人员，更不说那些需要七年甚至十几年才能培养出来的高级管理人才。这次会议不是为了争夺人才召开的瓜分会议，是为了制定出下一年我们发展的方向和重点攻关项目。”李基其实的消灭了转移话题和工作矛盾升级为混战的苗头。

“从规模和数字上看，我们集团最赚钱的主要产业是水泥、高级建筑装饰材料、rì化产品、银行。每个产业的年化收益率大于百分之两百，其他的产业年化收益率都在百分之一百到百分之两百之间，单纯的从账面上看我们投入最多的收益率最低的还是作为人力资源产业的书院。这是我们的核心资产也是唯一的核心竞争力来源，我们陈氏集团为数不多的全资控股的下属产业全部都是技术密集型和资本密集型的产业。这种产业结构非常有利于我们集中资金和资源，明年的工作重点将放在吴祈的医学和保健产业和赵守忠负责的文化产业，这些都是我们全资控股的下属产业中的高新技术比较集中的对从业人员素质要求比较高的产业，关键是这些产业对现有经济体系的冲击力比较小。”刘欣身为财务主管自然要根据财务数据说话。

“对啊，对啊。我们下属的化学材料和机械工业人才太缺乏了，不能搞产业扩张了，不然会出大事故的。加上建筑工业我们实在是没有足够的学生，这些专业学成出来也不不那么容易发财或者当官，你看是不是想想办法在户部和工部的体系中增加一些比级别比较低的官位和事业编制出来。如果不这样办的话我看根本没有什么吸引力啊，良家子弟很少愿意把自己的变成匠户的，国家高级的待遇和社会公认的高级职务太少了，就算我们吧工匠的的薪资提高十倍也很难找到不会背叛和信得过的高级研究型人才。”钱进一副苦大仇深的样子。