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第五十二章 日常授课（第1页）

易轻尘目光冷冷扫过去。

中年胖子衣着华丽，身后跟着十来个仆从，一看就是大户人家。

正好是立规矩的对象。

“我派门规森然，岂有说话不作数的？”

他淡淡的道：“未曾登记的下次收徒可以报名，已经登记却反悔的本派不再收录其本家子弟，尔等休要胡搅蛮缠。”

中年胖子恼怒道：“你们没有提前说啊！”

易轻尘看了他一眼，没有说话。

中年胖子只觉后背直冒凉气，顿时不敢再说。

要收徒，但又不能表现出期待收徒。

华山是名门大派，是要挑挑拣拣，是不容置喙。

这样才能让人心甘情愿甚至是自掏腰包前来拜师。

当然，这第一批的弟子一定要教出效果。

最好的能行走江湖，最差的也能看家护院，起码做到比不拜师的人生提升几个阶层。

利益，创造共同利益。

一个组织之所以能壮大，核心就是能给成员带来更多的利益。

一本本册子在桌上依顺序摆好。

易轻尘遥望阶梯上攀爬的人群，观察他们的行为，不时吐出一个数字和一串评语。

“十七，坚韧，有狠劲。”

“一零七，体魄强健，远超常人。”

‘三十七，呼吸平稳，行动有序，有智慧。’

……

四名书生奋笔疾书，不断翻找册子写下评语。

既然要把华山派当组织经营，那么个人档案就必不可少。

从弟子考核到入门再到发展，档案始终跟随。

如此方能准确把握各人情况，合理安排他们的发展路线。

入门考核其实很简单，只有两关。

第一关是登山，考验人的耐力。

第二关是背诵，考验人的脑力。

只要脑袋正常，又具备吃苦的耐力，当个普通弟子就足以合格。

考核过程不必多说，反正是老生常谈。