&esp;&esp;面对着我现在问出来的这个问题,崔小心直接开口对着我回答道:“温玉亮他们现在已经把我们工厂里面所有的产业全部都给停止掉了,所以我们工厂不得不陷入到一个停工的状态当中!”
&esp;&esp;想象着现在那些工人的无助样子,我就对着崔小心说:“你不要着急去把这件事情搞清楚,不要一味的去答应他们任何的事情,现在你只要告诉大家我们现在处于一个非常艰难的境地,希望大家能够都能理解就行了。”
&esp;&esp;崔小心听到了我现在说出来的这番话之后,脸上的表情顿时就开始变得无比的古怪了起来。
&esp;&esp;“就算是我给他们提供现有的生活保障,那些工人也不一定会直接恢复到我们工厂里面来,现在他们只不过是拿钱办事而已,怎么可能会甘愿跟着公司里面同甘共苦啊?”
&esp;&esp;对于崔小心现在说出来的这句话,我就忍不住的笑了起来。
&esp;&esp;“你觉得他们不愿意跟着工厂里面一起同甘共苦,那是因为你压根就没有把他们当成过工厂里面的人,你只是把他们当成了随时可以花钱能够买到的劳动力而已!”
&esp;&esp;崔小心显然这个时候并不理解我的话。
&esp;&esp;于是非常无奈地叹了一口气给崔小心解释道:“虽然说你确确实实可以花钱请到更多更多的工人,但是你不要忘记了,一个熟练的工人其实比请到新的工人要实用的多!这里面可以省上很多的钱!”
&esp;&esp;“话虽然是这么说没有错,可是他们不愿意呆在工厂里面我能够有什么办法呢?”
&esp;&esp;“知不知道他们为什么不愿意在这个厂里面?”
&esp;&esp;崔小心听到了我现在提出来的这个反问,直接对着我轻轻的点点头,表示这其中有些东西她真的不是非常的理解。
&esp;&esp;既然崔小心都已经表示自己真的什么都不知道,我就给她说道:“其实非常的简单,就是因为你给的工资不够,他们都只会向着工资更高的地方走!”
&esp;&esp;“可是,现在我给出来的价格就是市场上的平均水平啊!”
&esp;&esp;“然后你一定要跟这市场上的那些平均水平来比呢?你难道就不能够给得多一点吗?你完全不用害怕亏本,毕竟走一个员工对于公司里面的损失都是非常大的,每一个员工走了之后需要花多少钱来培养新员工,你就把需要培养的这笔钱补偿给各个员工不就行了?”
&esp;&esp;当崔小心听到了我现在的这种行事方法后,就直接陷入到了一个沉默的状态当中去。
&esp;&esp;过了好一会儿才算是回过了神来对着我说的:“这样真的可行吗?会不会给我们公司造成一些不必要的麻烦?”
&esp;&esp;听到崔小心现在问出来的这个问题后,我就直接让她去看一看田螺集团的员工工资水平。
&esp;&esp;基本上田螺集团的工资水平算得上是行业内的天花板了。
&esp;&esp;也正是因为这样的原因,田螺集团从来就不愁没有人能够送上门来找工作。
&esp;&esp;而且公司里面的员工离职率也低的可怜。
&esp;&esp;之所以能够把事情做得这么的极致,就是因为我们站在员工的角度去给他们考虑问题了。
&esp;&esp;无论是提高工资水平还是把各种各样的环境给做好,这都为了留住我们的工人。