几位高管商量后,一致觉得第一种比较靠谱。
找个关系铁的员工,伪装成求职者去思雨文化面试,入职他家,成为内奸。
但这个员工不好找。
要承担风险,要甘心当潜伏者,自身实力还得过硬,得确保被面试上。
具体操作也有几条思路,各有利弊。
吴油当即拍板,就用这个方法,安排人过去思雨文化留学取经,学本事。
一堆人,表情诡异的商量起留学人选来。。。。。。
偷师思雨文化的mcN不止吴优传媒一家,大家都在偷师。
区别在于手段、方法和程度。
越是大公司,研究的越深。
商场如战场,为了挣钱,无所不用其极。
除了偷师学习,更多的机构和创作者,被思雨文化的带货战绩刺激的嗷嗷叫,疯一样涌入短视频带货赛道。
思雨文化的总战绩,和白静文化衫的单项战绩,被抖音当成标杆模范,在创作者后台大加宣传。
抖音官方发布账号“抖音小助手”,甚至发布单条新闻,热烈庆祝文化衫单个SKU卖货5000万。
达成带货里程碑——一个产品卖半个亿的里程碑。
抖音要利用标杆效应,刺激更多人来带货,推动抖音电商业务发展。
顺便在逗加上大挣一笔。
他的目的达到了。
越来越多的机构入局短视频带货项目。
达人带货和专业带货都有。
聪明人很多,有人发现了用逗加推流的思路,开始尝试。
有人和吴油一样,开始一比一复制思雨文化的作品,用逗加推动。
有猫淘的商家发现商机,逆向到抖音上寻找达人给自己带货,就和找达人做商单一样。
甚至有商家为了给自家猫淘店铺做广告,专门到抖音上注册账号,学习做短视频带货运营。
整个短视频带货市场,逐渐火热起来。。。。。。
等到月底,字符创投的leader贾宇迪看着思雨文化蹭蹭上涨的电商GmV,绷不住了。
咬着牙齿来到老大张弈的办公室,申请同意司雨开出的46亿估值。
和章总裁、唐副总裁、张老大已开过两次内部小会,专门商量思雨文化的投资项目。
对思雨文化在抖音生态的重要地位已有深刻认知——内容、电商、直播,哪个板块他家都是扛把子。
投是肯定要投的,决不能让思雨文化倒向企鹅,就是估值拿不准。
上次开会,张老大让他再观望两天,熬一熬思雨文化,看他是否会让步。
半个月过去了,打过两次电话,思雨文化逼分不让,牙尖嘴利的很。
但是,这半个月的电商数据,给了贾宇迪同意司雨报价的理由:他家太叽霸能挣钱了!